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Blog

Il colloquio di selezione

Nell’attuale contesto lavorativo che caratterizza il tessuto sociale ed economico Nazionale e non solo, conoscere nel dettaglio ciò che caratterizza i processi di recruiting e quale sia il modo più adatto e scientificamente corretto di condurre un colloquio di selezione e di effettuare una stesura profilo di ciascun candidato, può favorire sia i recruiter e […]

Gestione delle risorse umane

Innovazione per la salute in Aboca

Venerdì 1 ottobre, Il dott. Davide Mercati, responsabile della comunicazione di Aboca, azienda leader nel mercato degli integratori alimentari e dispositivi medici per la salute, ha presentato l’azienda in cui lavora, in occasione della prima testimonianza aziendale del master in Comunicazione Scientifica. La parola chiave per definire Aboca è Innovazione, o meglio Innovazione per la […]

marketing

Il Tema dell’Outplacement

L’attuale scenario lavorativo è caratterizzato da sempre più crescenti professionalità, competenze e conseguentemente competitività, ciò rende il contesto del lavoro sempre più complesso e di difficile approccio. Il soggetto lavoratore che in passato avrebbe potuto trascorrere la sua intera carriera nello stesso ambiente organizzativo se avesse voluto, oggi è sempre più che mai messo in […]

Gestione delle risorse umane

Social Reputation Company e Digital Talent Aquisition

Sul tema Social Reputation Company e Digital Talent Aquisition ne hanno parlato Massimo Perciavalle, Executive coach e Responsabile di Make it So e Simone Sgueo,  Head of Human Resources Management&Developmentdi HDI Assicurazioni nel webinar offerto sul tema. In quest’articolo la sintesi su quanto emerso La trasformazione digitale degli ultimi non ha solo modificato la percezione […]

Gestione delle risorse umane

Le competenze 2.0 – la Learning Digital

Nel contesto lavorativo odierno, sempre più importanza assumono le competenze agite dalle persone inserite nei propri contesti di lavoro; se finora il focus si è sempre avuto sulle cosiddette Competenze Hard ovvero su tutto ciò che serve saper fare in modo tecnico, specifico e strutturato relativamente alle proprie mansioni da svolgere in uno specifico contesto […]

Gestione delle risorse umane

La sfida della trasformazione digitale per la gestione risorse umane

La trasformazione digitale ci ha ormai travolti e non possiamo più far finta di nulla. Occorre affrontare i cambiamenti e agire nelle nuove modalità a volte più smart altre più procedurali. Gli elementi della trasformazione hanno completamente coinvolto l’area dirigenziale, modificando notevolmente il modo di gestire e comunicare con le risorse. La Tecnologia: diverse tecnologie […]

Gestione delle risorse umane

La Digital Strategy nella comunicazione scientifica

Nel mondo dell’informazione farmaceutica e più per esteso della comunicazione scientifica, è essenziale l’attuazione di efficaci e perfezionate strategie di branding, i professionisti del settore devono essere in grado di alimentare la propria rete di contatti e di clienti per mantenere un engagement alto e constante. In tale contesto si colloca la Digital Strategy, per […]

marketing

Gli Assessment Center

In contesti di lavoro strutturati, vi è uno specifico strumento utilizzato sia con scopi di selezione che di sviluppo, il suo nome è Assessment Center, uno strumento che nasce negli anni ‘40 con scopi militari ed a partire dagli anni ‘50 negli USA viene impiegato per gli scopi di selezione e sviluppo per i quali […]

Gestione delle risorse umane

Un Project Work per Proxima Network

All’inizio dell’ultima edizione di Master in Gestione delle Risorse Umane, i nostri partecipanti hanno avuto modo di confrontarsi con due referenti HR di Proxima Network per l’introduzione del lavoro di Project Work da sviluppare nel corso del master e in particolare sui temi dell’Employer Branding e del Reclutamento Aziendale. L’epilogo di questa iniziativa si è […]

Gestione delle risorse umane