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Blog

febbraio 18, 2020

La figura del Facilitatore

In contesti in cui prevalgono le dinamiche di gruppo, come nelle realtà aziendali ed organizzative in genere, la figura e le skills specifiche del facilitatore, possono rivelarsi molto utili nel risolvere problemi di comunicazione ed aiutare il gruppo a ri-orientarsi verso i propri obiettivi. Molto spesso soprattutto nei contesti organizzativi si preferisce prendere decisioni o […]

Gestione delle risorse umane
febbraio 12, 2020

Un esempio di Digital Recruiting: la Gamification

La digitalizzazione nel mondo HR rappresenta un elemento relativamente nuovo nel panorama aziendale ed organizzativo. Questo riguarda principalmente l’utilizzo di software e hardware impiegate nella ricerca dei talenti e piattaforme per facilitare l’apprendimento e lo scambio dati nella formazione, incluse app. create appositamente per la gestione e la formazione applicate nella valutazione della performance. Secondo […]

Gestione delle risorse umane
gennaio 24, 2020

La consulenza di carriera: perché e quando utilizzarla?

L’attuale mondo del lavoro, con le sue complessità e incertezze, rende le carriere sempre meno lineari ed è ormai abituale cambiare più aziende, settori e ruoli nel corso della propria vita lavorativa. Spesso ciò avviene a causa di una riorganizzazione aziendale, di un trasferimento o comunque per riadattarsi a un cambiamento che arriva dall’esterno, ma […]

coaching
gennaio 15, 2020

Intervista a Giorgio Beltrami: massimo esperto LEGO® Serious Play® in Italia

Abbiamo avuto modo di intervistare Giorgio Beltrami, professore a contratto presso l’Università Bicocca di Milano, consulente e facilitatore nonché massimo esperto italiano della metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, autore del libro “LEGO® SERIOUS PLAY® Pensare con le mani. Valore per le persone, valore per le organizzazioni.” con l’obiettivo di aiutare la diffusione e la comprensione delle tecniche […]

Gestione delle risorse umane
gennaio 8, 2020

Legge di bilancio 2020: le principali novità per l’assunzione di nuovo personale

La Legge di Bilancio appena approvata contiene diverse novità interessanti per le aziende e in particolare per chi si occupa di amministrazione del personale. Nel testo sono infatti previste alcune agevolazioni contributive e fiscali che in parte confermano quanto già previsto negli anni precedenti e in parte rappresentano delle novità. Rispetto alle assunzioni, all’interno della […]

amministrazione delle risorse umane
dicembre 9, 2019

La Leadership servant (il leader a disposizione del gruppo)

Il concetto di leadership servant nasce nel 1970 da Robert Greenleaf, il quale prese spunto da un’immagine di un personaggio che lo colpì particolarmente, presente in un romanzo di Herman Hesse. La leadership servant rappresenta una filosofia della leadership in cui l’obbiettivo principale del leader è “servire” gli altri. Questo la distingue dal concetto tradizionale […]

Gestione delle risorse umane
dicembre 4, 2019

L’intelligenza emotiva come predittore di performance individuale

Il mondo della psicologia del lavoro affronta un tema strategico e di interesse attuale e diffuso per tutte le organizzazioni che è capire il livello di Intelligenza emotiva presente in azienda. Le skills dell’intelligenza emotiva si sono rivelate, infatti, come importanti predittori di performance individuale. Le ricerche condotte in questi anni in tutto il mondo ci dicono che il […]

Gestione delle risorse umane
dicembre 2, 2019

L’orientatore, una figura professionale che opera nella complessità

Esiste un problema negli ultimi anni che riguarda il tema dell’orientamento e della consulenza individuale e in particolare il suo rapporto con le esigenze dei diversi target che ne hanno bisogno (dai lavoratori in cerca di occupazione o rivedere l’attuale, ai disoccupati di lungo periodo, agli studenti, ai giovani laureati, ai NEET etc.) Una difficoltà […]

orientamento
novembre 28, 2019

Nuovo accreditamento: Fedeformazione

Make it So è accreditata con Fedeformazione,  Federazione Italiana degli Enti di Formazione e Orientamento. Federformazione è nata nel maggio 2010 ed è un’Associazione apolitica, senza scopo di lucro, che ha come finalità lo sviluppo e la diffusione di attività concernenti la tutela ed il sostegno degli Organismi di Formazione che operano sull’intero territorio nazionale. La […]

Gestione delle risorse umane, orientamento