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Blog

novembre 15, 2017

2018: Come cambiano gli incentivi nei rapporti di lavoro

Con la manovra finanziaria prevista per il 2018, cambierà ancora una volta il quadro degli aiuti all’occupazione all’interno dell’ordinamento giuridico nazionale. Tali incentivi hanno come scopo quello di stimolare la crescita occupazionale, spronando le imprese ad assumere, attraverso l’attribuzione di misure agevolative sul costo contributivo aziendale. Nel tempo il legislatore ci ha abituato a numerosi […]

amministrazione delle risorse umane
novembre 2, 2017

Corsi e Master finanziati

Form&Go è il nuovo catalogo online dove i migliori enti di formazione, tra questi anche Make it So, presentano i propri corsi ai destinatari di voucher nel settore della somministrazione di lavoro. La formazione è finalizzata alla riqualificazione, all’aggiornamento e all’adattamento professionale. Form&Go è un’iniziativa di Forma.Temp, l’unico Fondo per le Politiche Attive e Passive del Lavoro per i candidati […]

amministrazione delle risorse umane, Gestione delle risorse umane
ottobre 24, 2017

Le caratteristiche della Targeted Interview o Intervista Star

La targeted interview è una particolare tipologia di intervista strutturata che ha lo scopo di reperire informazioni sul possesso delle capacità attraverso domande ripetute sistematicamente, consentendo un collegamento tra l’oggetto dell’intervista (analisi della capacità) e l’informazione raccolte (valutazione delle capacità). La targeted interview sottolinea la tendenza a far prevalere il contenuto alla relazione. La targeted interview è […]

Gestione delle risorse umane
ottobre 10, 2017

Nuove possibilità occupazionali

Ricambio generazionale o Jobs Act, molte aziende nazionali e internazionali hanno pensato di assumere nuovo personale qualificato per il prossimo anno. Nuove opportunità per i più giovani o per profili junior alla ricerca di un lavoro! Molte grandi aziende hanno infatti comunicato i loro piani occupazionali del 2018 e hanno previsto diverse assunzioni in diverse aree […]

Gestione delle risorse umane
settembre 26, 2017

L’attività di ricerca e selezione del personale

Attualmente, le procedure di ricerca e selezione del personale, quindi quell’insieme di attività volte all’individuazione di un candidato che ricopra un determinato ruolo lavorativo, sono sempre spesso svolte da enti esterni all’organizzazione in cui il lavoratore andrà a svolgere i propri compiti. Per questa continua esternalizzazione dei processi di ricerca e selezione, sono nate numerose […]

Gestione delle risorse umane
settembre 20, 2017

Le skills dell’HR Manager

L’esperto in Risorse Umane, svolge diversi ruoli cruciali per il sistema operativo aziendale, nei suoi processi lavorativi rientrano tutti gli aspetti legati al reclutamento, alla selezione, inserimento in azienda, alla formazione e valutazione delle performance. Per realizzare tutti questi compiti con professionalità, HR Specialist deve possedere delle skills molto varie. La capacità di gestire ed organizzare sono […]

Gestione delle risorse umane
luglio 27, 2017

Obiettivo crescita occupazionale

Il contesto del mercato del lavoro Italiano offre un quadro d’insieme certamente complesso; i livelli di occupazione si attestano ai minimi rispetto ai paesi europei mentre invece il tasso di disoccupazione dei giovani compresi tra i 16 e 29 anni rasenta i massimi livelli all’interno dell’Eurozona. Considerando anche la posizione dei giovani “Neet” i ragazzi […]

amministrazione delle risorse umane
luglio 13, 2017

Consigli pratici per lavorare nelle Risorse Umane

Tra i vari testimonial aziendali del Master in Gestione delle Risorse Umane, XIII Edizione, anche Marcello Monaco, Hr presso Ikea, che ha affrontato la tematica dell’Inserimento e Amministrazione del Personale. L’abbiamo incontrato in aula e ci ha concesso una breve intervista. Che ruolo ricopre presso Ikea? Attualmente ho la responsabilità per tutto ciò che attiene l’organizzazione […]

Gestione delle risorse umane
giugno 28, 2017

L’intelligenza emotiva come predittore di performance individuale

Il mondo della psicologia del lavoro affronta un tema strategico e di interesse attuale e diffuso per tutte le organizzazioni che è capire il livello di Intelligenza emotiva presente in azienda. Le skills dell’intelligenza emotiva si sono rivelate, infatti, come importanti predittori di performance individuale. Le ricerche condotte in questi anni in tutto il mondo ci dicono che il […]

Gestione delle risorse umane
giugno 21, 2017

Migliora engagement su Facebook

I tuoi messaggi di Facebook sono ottimizzati? Come e quando si posta su Facebook ha un impatto importante su come i tuoi fans interagiscono con i tuoi contenuti. In questo articolo scoprirete 6 modi per ottimizzare le vostre tattiche di pubblicazione su Facebook. 1) Inserire immagini delle giuste dimensioni Probabilmente stai già pubblicando un sacco di […]

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