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Blog

marzo 27, 2020

La figura professionale dell’orientatore

Etimologia latina della parola Orientamento deriva da “oriens”: oriente, che sorge “Mettere la persona in grado di Prendere coscienza di sè’ e di progredire con gli studi e la professione, in rapporto alle esigenze personali (aspirazioni, passioni, motivazioni, interessi) e ai cambiamenti di vita”.(momenti di transizione) Dall’1997 è diventata una disciplina europea, trasversale sia nel […]

orientamento
marzo 24, 2020

I processi di selezione ed employer branding in Flixbus e P.A. Evolution

Nuovi professionisti nell’area della Risorse Umane, con la conclusione del Master in Gestione delle Risorse Umane Edizione Roma e Master in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane Edizione Milano. Entrambe le edizioni sono state svolte in aula, eccetto le ultime lezioni in modalità online, i partecipanti come i Responsabili HR di P.A. Evolution e Flixbus […]

amministrazione delle risorse umane
marzo 16, 2020

Intervista del quotidiano il Giornale a Massimo Perciavalle sullo smart working

Ecco il testo dell’intervista di Giacomo Susca Caporedattore del quotidiano il Giornale a Massimo Perciavalle, Coach del Lavoro e della Carriera e Fondatore di Make it So sulla tematica dello smart working. La paura improvvisa del tempo libero Prima di entrare nell’era della grande paura c’è stata un’epoca in cui agli uomini era consentito inseguire il tempo oltre […]

amministrazione delle risorse umane
febbraio 18, 2020

La figura del Facilitatore

In contesti in cui prevalgono le dinamiche di gruppo, come nelle realtà aziendali ed organizzative in genere, la figura e le skills specifiche del facilitatore, possono rivelarsi molto utili nel risolvere problemi di comunicazione ed aiutare il gruppo a ri-orientarsi verso i propri obiettivi. Molto spesso soprattutto nei contesti organizzativi si preferisce prendere decisioni o […]

Gestione delle risorse umane
febbraio 12, 2020

Un esempio di Digital Recruiting: la Gamification

La digitalizzazione nel mondo HR rappresenta un elemento relativamente nuovo nel panorama aziendale ed organizzativo. Questo riguarda principalmente l’utilizzo di software e hardware impiegate nella ricerca dei talenti e piattaforme per facilitare l’apprendimento e lo scambio dati nella formazione, incluse app. create appositamente per la gestione e la formazione applicate nella valutazione della performance. Secondo […]

Gestione delle risorse umane
gennaio 24, 2020

La consulenza di carriera: perché e quando utilizzarla?

L’attuale mondo del lavoro, con le sue complessità e incertezze, rende le carriere sempre meno lineari ed è ormai abituale cambiare più aziende, settori e ruoli nel corso della propria vita lavorativa. Spesso ciò avviene a causa di una riorganizzazione aziendale, di un trasferimento o comunque per riadattarsi a un cambiamento che arriva dall’esterno, ma […]

coaching
gennaio 15, 2020

Intervista a Giorgio Beltrami: massimo esperto LEGO® Serious Play® in Italia

Abbiamo avuto modo di intervistare Giorgio Beltrami, professore a contratto presso l’Università Bicocca di Milano, consulente e facilitatore nonché massimo esperto italiano della metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, autore del libro “LEGO® SERIOUS PLAY® Pensare con le mani. Valore per le persone, valore per le organizzazioni.” con l’obiettivo di aiutare la diffusione e la comprensione delle tecniche […]

Gestione delle risorse umane
gennaio 8, 2020

Legge di bilancio 2020: le principali novità per l’assunzione di nuovo personale

La Legge di Bilancio appena approvata contiene diverse novità interessanti per le aziende e in particolare per chi si occupa di amministrazione del personale. Nel testo sono infatti previste alcune agevolazioni contributive e fiscali che in parte confermano quanto già previsto negli anni precedenti e in parte rappresentano delle novità. Rispetto alle assunzioni, all’interno della […]

amministrazione delle risorse umane