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Blog

gennaio 4, 2018

La prova di assessment: la donna sul ponte

Se in azienda si cercano profili orientati alla relazione e al rapporto con le persone è probabile attivare un processo di selezione che preveda una prova di gruppo o assessment Gli strumenti di Assessment nella selezione sono mirati ad osservare ed ottenere: – informazioni mirate e specifiche, in rapporto alla tipologia di stimoli che induce […]

Gestione delle risorse umane
dicembre 7, 2017

La ricerca e selezione del personale delle categorie protette

Giovanna Bonura e Maria De vita, rispettivamente HR Specialist e Business Partner di MConsulting, durante la lezione del Master in Gestione e Amministrazione delle risorse umane, edizione Milano, hanno affrontato la tematica della ricerca e selezione del personale permanent, nel caso particolare delle categorie protette. MConsulting si occupa della Ricerca e Selezione di diverse figure […]

Gestione delle risorse umane
novembre 28, 2017

I processi lavorativi del Responsabile Amministrativo

Il Responsabile Amministrativo gestisce e supervisiona tutti i processi relativi al personale: – pianificazione e acquisizione di risorse (inserimento) – gestione e sviluppo del personale, documenta e registra ogni movimento contabile aziendale – elaborazione di buste paghe – gestione del processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali-tributari – stesura del bilancio di […]

amministrazione delle risorse umane
novembre 15, 2017

2018: Come cambiano gli incentivi nei rapporti di lavoro

Con la manovra finanziaria prevista per il 2018, cambierà ancora una volta il quadro degli aiuti all’occupazione all’interno dell’ordinamento giuridico nazionale. Tali incentivi hanno come scopo quello di stimolare la crescita occupazionale, spronando le imprese ad assumere, attraverso l’attribuzione di misure agevolative sul costo contributivo aziendale. Nel tempo il legislatore ci ha abituato a numerosi […]

amministrazione delle risorse umane
novembre 2, 2017

Corsi e Master finanziati

Form&Go è il nuovo catalogo online dove i migliori enti di formazione, tra questi anche Make it So, presentano i propri corsi ai destinatari di voucher nel settore della somministrazione di lavoro. La formazione è finalizzata alla riqualificazione, all’aggiornamento e all’adattamento professionale. Form&Go è un’iniziativa di Forma.Temp, l’unico Fondo per le Politiche Attive e Passive del Lavoro per i candidati […]

amministrazione delle risorse umane, Gestione delle risorse umane
ottobre 24, 2017

Le caratteristiche della Targeted Interview o Intervista Star

La targeted interview è una particolare tipologia di intervista strutturata che ha lo scopo di reperire informazioni sul possesso delle capacità attraverso domande ripetute sistematicamente, consentendo un collegamento tra l’oggetto dell’intervista (analisi della capacità) e l’informazione raccolte (valutazione delle capacità). La targeted interview sottolinea la tendenza a far prevalere il contenuto alla relazione. La targeted interview è […]

Gestione delle risorse umane
ottobre 10, 2017

Nuove possibilità occupazionali

Ricambio generazionale o Jobs Act, molte aziende nazionali e internazionali hanno pensato di assumere nuovo personale qualificato per il prossimo anno. Nuove opportunità per i più giovani o per profili junior alla ricerca di un lavoro! Molte grandi aziende hanno infatti comunicato i loro piani occupazionali del 2018 e hanno previsto diverse assunzioni in diverse aree […]

Gestione delle risorse umane
settembre 26, 2017

L’attività di ricerca e selezione del personale

Attualmente, le procedure di ricerca e selezione del personale, quindi quell’insieme di attività volte all’individuazione di un candidato che ricopra un determinato ruolo lavorativo, sono sempre spesso svolte da enti esterni all’organizzazione in cui il lavoratore andrà a svolgere i propri compiti. Per questa continua esternalizzazione dei processi di ricerca e selezione, sono nate numerose […]

Gestione delle risorse umane
settembre 20, 2017

Le skills dell’HR Manager

L’esperto in Risorse Umane, svolge diversi ruoli cruciali per il sistema operativo aziendale, nei suoi processi lavorativi rientrano tutti gli aspetti legati al reclutamento, alla selezione, inserimento in azienda, alla formazione e valutazione delle performance. Per realizzare tutti questi compiti con professionalità, HR Specialist deve possedere delle skills molto varie. La capacità di gestire ed organizzare sono […]

Gestione delle risorse umane