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Blog

La responsabilità sociale del mondo HR tra passato, presente e futuro: l’esperienza del gruppo Credem

Come sta cambiando la responsabilità sociale del mondo HR alla luce dei cambiamenti attuali? Il recente passato del mondo del lavoro sta vivendo una profonda rivoluzione. Sono in atto tantissimi cambiamenti in numerosi settori. Pensiamo per esempio all’automotive e alla virata fortissima verso l’elettrico. Questo ha un forte impatto sul mondo HR, il quale ha […]

Gestione delle risorse umane

Project Work su Aboca: rassegna stampa e nuove proposte di comunicazione

In occasione dell’ultimo weekend del Master in Comunicazione Scientifica, i nostri allievi hanno presentato due Project Work sull’azienda Aboca con la supervisione del referente Davide Mercati. È stato un momento altamente formativo e stimolante, in cui gli allievi hanno avuto modo di sperimentarsi e di mettere in pratica i concetti appresi durante le lezioni, ma […]

marketing

La figura del payroll specialist in azienda

Il payroll specialist in azienda ha il compito principale di elaborare le buste paga dei dipendenti e riveste una rilevante funzione di intermediazione tra il personale e i comparti più elevati dell’organigramma aziendale. Il payroll, dall’inglese “libro paga”, è un dettagliato elenco dei dipendenti di una società, nel quale sono presenti tutti i soggetti che […]

amministrazione delle risorse umane

Welfare aziendale: la promozione del benessere nella gestione delle risorse umane

Il luogo di lavoro rappresenta senza dubbio un ampio aspetto dell’identità umana: è il luogo in cui gli individui trascorrono gran parte del proprio tempo, in cui definiscono la propria identità, realizzano sogni e progetti per il futuro, crescono, si mettono in gioco, conoscono se stessi e le proprie potenzialità. Di conseguenza, un ambiente di […]

Gestione delle risorse umane

La Talent acquisition: Il modello di Hays

La Talent Acquisition è una strategia che riguarda non solo la ricerca dei professionisti migliori sul mercato ma anche la capacità di prevedere le risorse necessarie nell’organizzazione più a lungo termine e di creare un serbatoio di talenti per le esigenze dell’azienda. Il talent in azienda deve sposare una logica moderna di funzione non reattiva […]

Gestione delle risorse umane

Testimonianza aziendale Frascati Scienza sulla la Notte Europea dei Ricercatori.

Il 19 Novembre 2021, in occasione della testimonianza aziendale di Frascati Scienza, i referenti Matteo Martini e Giorgia Burzachechi hanno presentato un caso studio sulla gestione di un progetto complesso: la Notte Europea dei Ricercatori. Introduce Matteo Martini, con un breve accenno alla storia di Frascati scienza. Frascati è una cittadina di circa 22000 abitanti […]

marketing

L’intelligenza artificiale per l’employer branding e la talent acquisition

In occasione della testimonianza aziendale del Master Digital Transformation del 12 novembre 2021, i nostri allievi hanno avuto l’occasione di approfondire l’utilizzo dell’intelligenza artificiale per la gestione delle risorse umane grazie al prezioso contributo di Martino Piazzi e Chiara Cobianco, referenti dell’azienda Oracle, tra i più famosi database management systems (DBMS) al mondo. Quali sono […]

Gestione delle risorse umane

La selezione in Ria Money Transfer

All’inizio dell’ultima edizione di Master in Gestione delle Risorse Umane, i nostri partecipanti hanno avuto modo di confrontarsi con due referenti HR di Ria per l’introduzione del lavoro di Project Work da sviluppare nel corso del master e in particolare sulla ricerca di una precisa figura con un ruolo fondamentale per l’azienda. L’epilogo di questa iniziativa si è tenuto con […]

Gestione delle risorse umane

Webinar: Intelligenza Emotiva: come usare le emozioni in modo efficace

Webinar 21 Dicembre: “L’intelligenza emotiva permette di acquisire e usare accuratamente i dati emotivi” dice Joshua Freedman, autore e ricercatore sul tema. Make it so si pone da tempo come promotore dei temi di sviluppo personale e organizzativo partendo dallo sviluppo di una competenza così importante come la gestione delle emozioni. Per tale motivo i […]

coaching

Fondo per le assunzioni a tempo indeterminato

Nel corso degli ultimi anni l’occupazione, soprattutto quella giovanile, ha ricevuto diverse agevolazioni per contrastare il fenomeno della disoccupazione, dilagante in questa fascia di età. Gli incentivi comprendono sia sgravi contributivi per le nuove assunzioni, sia l’attuazione del Programma europeo della Garanzia giovani, attraverso agevolazioni per la formazione e l’inserimento nel mercato del lavoro di […]

amministrazione delle risorse umane