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Make it So è una società di consulenza che opera a 360° nell'ambito dello Sviluppo Del Personale: Formazione, Recruiting, Assessment e Coaching per enti ed aziende che desiderano valorizzare il loro potenziale e per privati e professionisti intenti in uno sviluppo di carriera.
novembre 19, 2018

La selezione del personale in Key-Biz

I partecipanti della XV Edizione del Master in Gestione delle risorse umane hanno presentato il project work a Daniele Roiati HR Specialist/Responsabile del Personale di Key-Biz Srl, azienda specializzata nella Tecnologia dell’informazione e ICT, società che realizza prodotti & soluzioni software di elevata complessità e fornisce servizi di consulenza e formazione di qualità per grandi […]

ottobre 22, 2018

Le skills di un addetto alla Contabilità

L’Addetto alla Contabilità Generale è una figura professionale vitale e importante che troviamo in tutte le aziende di dimensioni e settori diversi. La contabilità opera nell’area amministrativa delle imprese, ed è fondamentale per la gestione di tutta la documentazione relativa ai movimenti contabili di un’azienda. L’obiettivo professionale consiste nel garantire efficienza e supervisione sulle prestazioni […]

ottobre 9, 2018

La figura professionale dell’orientatore

Etimologia latina della parola Orientamento deriva da “oriens”: oriente, che sorge “Mettere la persona in grado di Prendere coscienza di sè’ e di progredire con gli studi e la professione, in rapporto alle esigenze personali (aspirazioni, passioni, motivazioni, interessi) e ai cambiamenti di vita”.(momenti di transizione) Dall’1997 è diventata una disciplina europea, trasversale sia nel […]

settembre 17, 2018

Il Responsabile delle risorse umane: tra le professioni più richieste

Il responsabile delle risorse umane è una figura professionale sempre più richiesta dalle aziende; difatti, per selezionare il personale e per destreggiarsi maggiormente tra curriculum si ha l’esigenza di avvalersi di una figura professionale che possa gestire il processo di recruitment e i dipendenti già assunti. Molte aziende si servono di APL (Agenzie per il […]

agosto 28, 2018

La digitalizzazione delle risorse umane

Il mondo delle risorse umane è sempre in fermento; difatti, i Responsabili HR corrono ai ripari, servendosi di software e hardware utili per la ricerca e selezione dei talenti ma anche di piattaforme digitali per il training; oltre a ciò, si focalizzano sulla valutazione delle performance e dei benefit, utilizzando le classiche applicazioni di gestione […]

luglio 27, 2018

Lo strumento del Bilancio delle competenze

Il Bilancio di Competenze è uno strumento dell’orientamento che negli ultimi anni si è diffuso sempre di più ed è diventato indispensabile per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro di oggi. Tecnica di autovalutazione nata in Canada nel 1991, è stata utilizzata nell’orientamento scolastico e professionale in Francia, successivamente dal 2003, è stata introdotta […]

luglio 11, 2018

Gli incentivi occupazionali

Agevolazioni economiche, normative e fiscali sono previste nel nostro sistema giuridico per incentivare le nuove assunzioni e diminuire la disoccupazione. Alleggerimenti e ammortamenti per determinate categorie di lavoratori con tipologie contrattuali e iniziative che supportano economicamente le aziende a favorire l’ingresso, il reinserimento e la stabilizzazione nel mondo del lavoro con la riduzione o l’azzeramento […]

luglio 5, 2018

Decreto Dignità: lotta al precariato

Il Decreto Dignità ha iniziato il suo iter (manca solo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, dopo essere stato approvato in Consiglio dei Ministri) e, per mezzo di questo decreto, il Governo si è posto l’obiettivo di combattere il precariato, con una riduzione sostanziale dei rinnovi contrattuali a termine. Secondo i dati Istat le novità riguardano una platea di […]

giugno 14, 2018

Nuove regole per Garanzia Giovani

Sono ripartiti i tirocini formativi in azienda relativi all’anno 2018 con le nuove regole di Garanzia Giovani, programma per ridurre la disoccupazione giovanile in Italia attraverso l’utilizzo di fondi europei, e i beneficiari possono avere tantissimi benefici fra cui Programmi, Iniziative, Servizi Informativi, Percorsi Personalizzati. Ecco i principali requisiti per iscriversi e usufruire dei vantaggi: […]

maggio 31, 2018

La digital trasformation nell’area HR

L’area HR negli ultimi anni è diventata sempre più Digital, i recruiter stanno sposando queste nuove metodologie al fine di essere più efficienti e produttivi. Secondo i dati dell’Osservatorio HR Innovation Pratiche del Politecnico di Milano, solo il 35% ossia una sola direzione su tre ha predisposto strategie che punta a massimizzare  modelli organizzativi attraverso […]