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All posts by: Make It So
Gamdom Login In Der Schweiz: Lösungen Bei Passwortproblemen
Anmeldeprobleme im Gamdom Casino: Ein umfassender Leitfaden Der Zugang zum eigenen Spielerkonto ist der erste Schritt zu einem spannenden Spielerlebnis. Doch was passiert, wenn der Login fehlschlägt? Probleme bei der Anmeldung können frustrierend sein, besonders wenn man sich auf eine Runde seines Lieblingsspiels im gamdom Casino gefreut hat. Ob ein vergessenes Passwort, ein Tippfehler bei […]
Comunicazione scientifica nell’era dell’AI: fake news, bias cognitivi e fiducia nelle informazioni
Comunicare la scienza, fino a pochi anni fa, significava soprattutto rendere comprensibili dati, ricerche e risultati specialistici. Oggi, nel 2026, la comunicazione scientifica si muove dentro un ambiente informativo molto più rapido, affollato e difficile da governare. Articoli, post, video, podcast, immagini, commenti, opinioni e contenuti generati dall’intelligenza artificiale circolano ogni giorno con enorme velocità. […]
Bonus Senza Deposito di SavaSpin Casino: Guida Completa
Introduzione ai Bonus di SavaSpin Casino Nel panorama dei casinò online, SavaSpin Casino si sta affermando come una piattaforma di riferimento per gli appassionati italiani, grazie a un’offerta di gioco vasta e a una serie di promozioni pensate per ogni tipo di utente. Sebbene l’attenzione di molti giocatori sia rivolta alla ricerca di un bonus […]
Webinar gratuito: Il bilancio competenze per i giovani
Webinar gratuito: Il bilancio competenze per i giovani 25 Marzo dalle 18.30 alle 19.30 Da poco è uscito l’ebook gratuito sul bilancio delle competenze edito dalla casa editrice Loescher e curato da Massimo Perciavalle, come orientatore senior e Ceo di Make it So formazione e consulenza. Loescher Editore, è una storica casa editrice torinese con […]
L’Amministrazione HR come Motore dell’Azienda
L’amministrazione delle risorse umane ha smesso da tempo di essere un mero esercizio di compilazione e archiviazione per trasformarsi in una delle funzioni più dinamiche e cruciali del panorama aziendale contemporaneo. In un mercato del lavoro fluido, dove il confine tra ufficio e casa si è fatto labile e le aspettative dei collaboratori sono ai […]
Da spettatori a protagonisti: Il ruolo chiave dell’orientamento professionale
Nel dinamico scenario professionale odierno, il concetto di “lavoro” ha subito una trasformazione profonda. Non si tratta più semplicemente di occupare una posizione, ma di intraprendere un percorso di evoluzione continua. In questo contesto, l’orientamento aziendale non è più un evento isolato che avviene all’inizio della carriera, ma diventa una competenza strategica essenziale. L’orientamento è, […]
Dalla prestazione alla realizzazione: come le nuove tecnologie liberano il potenziale umano
Fino a pochi anni fa, l’intelligenza artificiale era percepita come una curiosità tecnologica o, nel peggiore dei casi, come una minaccia alla creatività umana. Oggi, nel 2026, la narrazione è profondamente cambiata: l’IA è diventata un compagno di viaggio, una presenza che non si sostituisce all’uomo, ma ne estende le possibilità. Non si tratta più […]
Oltre l’Assessment Center: misurare il clima aziendale per guidare e sviluppare il talento
Lo sai cosa può rendere le decisioni più consapevoli e strategiche nel ruolo HR? Scegliere la persona giusta o promuovere un talento non può basarsi su opinioni personali disorganiche. Per decidere con maggiore consapevolezza, occorre unire la valutazione del singolo alla comprensione dell’intero contesto aziendale. È qui che entra in gioco l’analisi del clima organizzativo […]
Oltre il “Cosa”, il “Come”: Il nuovo modello di competenze della Pubblica Amministrazione
Il percorso di modernizzazione della Pubblica Amministrazione italiana, pilastro centrale del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, ha raggiunto una tappa fondamentale con l’emanazione del decreto ministeriale del 28 giugno 2023. Questo provvedimento non rappresenta un semplice adempimento formale, ma sancisce una vera rivoluzione culturale: il passaggio da un modello basato esclusivamente sull’adempimento tecnico a […]