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About Make It So
Make it So è una società di consulenza che opera a 360° nell'ambito dello Sviluppo Del Personale: Formazione, Recruiting, Assessment e Coaching per enti ed aziende che desiderano valorizzare il loro potenziale e per privati e professionisti intenti in uno sviluppo di carriera.
maggio 15, 2020

Testimonianza di Diversity Opportunity

Durante il secondo weekend del Master in Gestione delle Risorse Umane, abbiamo ospitato la testimonianza aziendale di Diversity Opportunity, una società di consulenza e servizi in area HR specializzata sui temi del diversity e disability management. Diversity Opportunity è il primo player italiano completamente dedicato alla valorizzazione della diversità nelle grandi organizzazioni, che ha messo […]

aprile 30, 2020

La Formazione online continua

La formazione in Make it So è sempre stato il focus principale delle sue attività, per venire incontro all’esigenze del periodo ha programmato incontri online di alta formazione, promuovendo percorsi riguardanti sia l’amministrazione e la gestione delle risorse umane, sia l’orientamento al lavoro e il coaching legato all’intelligenza emotiva. Ecco i webinar gratuiti a cui […]

aprile 22, 2020

Employer branding, reclutamento e selezione per Engineering

Quest’anno Il project work del Master in Gestione Risorse Umane di Make it So è in collaborazione con Engineering Ingegneria Informatica. Questa azienda nasce nel 1980 come software house, ma oggi viene definita un global player della Digital Transformation con sedi sparse per il mondo, ed è attiva nella progettazione, sviluppo, servizi in esternalizzazione e […]

aprile 17, 2020

Uno spaccato sull’Outplacement nel nostro paese

Annadebora Morabito , professionista esperta dei servizi di outplacement e formatrice nel Master in Orientamento e Sviluppo individuale di Make it So, ci ha rilasciato quest’articolo spiegandoci le caratteristiche di questo servizio. L’Outplacement (OTP), ovvero il supporto alla ricollocazione professionale, è un’attività consulenziale strutturata importata nel nostro paese negli anni ‘80 dagli Usa, dov’è nata […]

marzo 27, 2020

La figura professionale dell’orientatore

Etimologia latina della parola Orientamento deriva da “oriens”: oriente, che sorge “Mettere la persona in grado di Prendere coscienza di sè’ e di progredire con gli studi e la professione, in rapporto alle esigenze personali (aspirazioni, passioni, motivazioni, interessi) e ai cambiamenti di vita”.(momenti di transizione) Dall’1997 è diventata una disciplina europea, trasversale sia nel […]

marzo 24, 2020

I processi di selezione ed employer branding in Flixbus e P.A. Evolution

Nuovi professionisti nell’area della Risorse Umane, con la conclusione del Master in Gestione delle Risorse Umane Edizione Roma e Master in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane Edizione Milano. Entrambe le edizioni sono state svolte in aula, eccetto le ultime lezioni in modalità online, i partecipanti come i Responsabili HR di P.A. Evolution e Flixbus […]

marzo 16, 2020

Intervista del quotidiano il Giornale a Massimo Perciavalle sullo smart working

Ecco il testo dell’intervista di Giacomo Susca Caporedattore del quotidiano il Giornale a Massimo Perciavalle, Coach del Lavoro e della Carriera e Fondatore di Make it So sulla tematica dello smart working. La paura improvvisa del tempo libero Prima di entrare nell’era della grande paura c’è stata un’epoca in cui agli uomini era consentito inseguire il tempo oltre […]

febbraio 27, 2020

Lo Smart Working come antidoto lavorativo per il Coronavirus

La legge n. 81 del 22 maggio 2017 (Job Acts del lavoro autonomo) entrata in vigore dal 14/06/2017 ha disciplinato le modalità di attuazione dello Smart Working nel nostro ordinamento. Il lavoro agile è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, senza precisi vincoli di orario o […]

febbraio 18, 2020

La figura del Facilitatore

In contesti in cui prevalgono le dinamiche di gruppo, come nelle realtà aziendali ed organizzative in genere, la figura e le skills specifiche del facilitatore, possono rivelarsi molto utili nel risolvere problemi di comunicazione ed aiutare il gruppo a ri-orientarsi verso i propri obiettivi. Molto spesso soprattutto nei contesti organizzativi si preferisce prendere decisioni o […]

febbraio 12, 2020

Un esempio di Digital Recruiting: la Gamification

La digitalizzazione nel mondo HR rappresenta un elemento relativamente nuovo nel panorama aziendale ed organizzativo. Questo riguarda principalmente l’utilizzo di software e hardware impiegate nella ricerca dei talenti e piattaforme per facilitare l’apprendimento e lo scambio dati nella formazione, incluse app. create appositamente per la gestione e la formazione applicate nella valutazione della performance. Secondo […]