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Make it So è una società di consulenza che opera a 360° nell'ambito dello Sviluppo Del Personale: Formazione, Recruiting, Assessment e Coaching per enti ed aziende che desiderano valorizzare il loro potenziale e per privati e professionisti intenti in uno sviluppo di carriera.

Il futuro della formazione è digitale

Parliamo dell’attuale scenario della formazione e il cambiamento degli strumenti in uso dopo il periodo di pandemia che ha visto modificata la relazione umana spostandosi sul digitale, online. Il formatore o trainer, mantiene il suo compito di contribuire alla crescita dell’individuo, capire quali sono le sue esigenze e fornirgli gli strumenti per coltivare al meglio […]

L’orientatore scolastico: una guida per i giovani studenti in cerca della propria strada

Gli obiettivi professionali si raggiungono attraverso tante piccole scelte di vita che ognuno compie più o meno consapevolmente nel corso dello sviluppo della propria vita. La prima scelta importante che impatta sul futuro della persona è il percorso formativo da seguire. Scegliere di continuare a studiare per il diploma e dall’indirizzo da intraprendere è una […]

Onboarding, un evento per ingaggiare i dipendenti: il caso Bata e AW Lab

L’onboarding rappresenta l’ultima fase del processo di recruitment. Nel momento in cui un candidato viene selezionato ed accetta l’offerta di lavoro proposta, diventa parte dell’organizzazione; il senso di appartenenza, seppur formale, non è immediato per la persona che si inserisce in un nuovo contesto, anzi nel primo momento è assai fragile. L’obiettivo dell’onboarding è appunto […]

Il processo di branding e recruiting in Aizoon

AizoOn Technology Consulting in collaborazione con Make it So, ha offerto la possibilità ai ragazzi che frequentano il Master in Gestione delle Risorse Umane in corso di utilizzare la loro azienda come case study per sviluppare un Project Work, pratico, che sarà portato avanti per tutta la durata del corso. AizoOn è una società di […]

Utilizzare i social per divulgare la scienza: esempio di un piano editoriale

Comunicare la scienza attraverso i social è un’attività sempre più in voga: negli ultimi anni sono in costante crescita i professionisti di vari ambiti scientifici che decidono di condividere contenuti di valore con i propri seguaci online. Ma attenzione, comunicazione scientifica non ha lo stesso significato di divulgazione scientifica: la prima si riferisce alla trasmissione […]

Le fasi di cui si compone un processo di formazione

Nel mondo delle Risorse Umane quella della formazione non è una dimensione riconducibile ad una singola azione bensì si configura come processo che si compone e si articola delle seguenti quattro fasi: Analisi del fabbisogno Progettazione Erogazione Valutazione   Analizziamo ora brevemente cosa rappresenta ciascuna di queste fasi: Analisi del fabbisogno formativo Il primo passaggio […]

La responsabilità sociale del mondo HR tra passato, presente e futuro: l’esperienza del gruppo Credem

Come sta cambiando la responsabilità sociale del mondo HR alla luce dei cambiamenti attuali? Il recente passato del mondo del lavoro sta vivendo una profonda rivoluzione. Sono in atto tantissimi cambiamenti in numerosi settori. Pensiamo per esempio all’automotive e alla virata fortissima verso l’elettrico. Questo ha un forte impatto sul mondo HR, il quale ha […]

Project Work su Aboca: rassegna stampa e nuove proposte di comunicazione

In occasione dell’ultimo weekend del Master in Comunicazione Scientifica, i nostri allievi hanno presentato due Project Work sull’azienda Aboca con la supervisione del referente Davide Mercati. È stato un momento altamente formativo e stimolante, in cui gli allievi hanno avuto modo di sperimentarsi e di mettere in pratica i concetti appresi durante le lezioni, ma […]

La figura del payroll specialist in azienda

Il payroll specialist in azienda ha il compito principale di elaborare le buste paga dei dipendenti e riveste una rilevante funzione di intermediazione tra il personale e i comparti più elevati dell’organigramma aziendale. Il payroll, dall’inglese “libro paga”, è un dettagliato elenco dei dipendenti di una società, nel quale sono presenti tutti i soggetti che […]

Welfare aziendale: la promozione del benessere nella gestione delle risorse umane

Il luogo di lavoro rappresenta senza dubbio un ampio aspetto dell’identità umana: è il luogo in cui gli individui trascorrono gran parte del proprio tempo, in cui definiscono la propria identità, realizzano sogni e progetti per il futuro, crescono, si mettono in gioco, conoscono se stessi e le proprie potenzialità. Di conseguenza, un ambiente di […]