L’area HR negli ultimi anni è diventata sempre più Digital, i recruiter stanno sposando queste nuove metodologie al fine di essere più efficienti e produttivi. Secondo i dati dell’Osservatorio HR Innovation Pratiche del Politecnico di Milano, solo il 35% ossia una sola direzione su tre ha predisposto strategie che punta a massimizzare modelli organizzativi attraverso […]
Form&Go è il catalogo online dove i migliori enti di formazione, tra questi anche Make it So, presentano i propri corsi ai destinatari di voucher nel settore della somministrazione di lavoro. La formazione è finalizzata alla riqualificazione, all’aggiornamento e all’adattamento professionale. Al catalogo possono accedere: 1) Attivi-Fuori orario di lavoro Lavoratori in missione a tempo determinato o indeterminato in somministrazione […]
Il settore delle HR è sempre in continuo evolversi con le nuove tecnologie che con il passare degli anni cambiano velocemente, gli HR Specialist devono saper rispondere e farsi trovare pronti in modo efficace a questi mutamenti. L’organizzazione aziendale, l’engagement e la misurazione delle performance del personale incidono di gran lunga sui processi decisionali delle […]
Anche quest’anno per il 4 anno consecutivo, Make it So sarà partner del Bando Torno Subito 2018, programma della Regione Lazio che consente di entrare velocemente nel mondo del lavoro. La Regione Lazio ha stanziato 9 Milione d’euro, per offrire a studenti universitari e diplomati di alta scuola di specializzazione tecnologica di età compresa tra 18-35 (residenti […]
Finalmente, al passo di altri Paesi che da tempo hanno tale normativa (Stati Uniti in primis), anche l’Italia aggiorna il proprio ordinamento, incoraggiando i dipendenti di un’azienda pubblica e privata a denunciare illeciti o irregolarità senza timore di subire mobbing o ritorsioni di altro genere (licenziamento coatto). Difatti, la nuova legge sul Whistleblowing si suddivide […]
Roma 13 Aprile, Massimo Perciavalle e Antonella Buccoliero terranno un Workshop introduttivo e gratuito di dimostrazione pratica mirato a presentare e far sperimentare attivamente la metodologia di un percorso di sviluppo articolato in 5 momenti di Assessment formativi per potenziali team leader. Attraverso un mix di approcci (dal bilancio di competenze alla formazione esperienziale in door, […]
In uno scenario in cui i mercati cambiano velocemente, le aziende hanno sempre più bisogno di flessibilità e processi di adattamento continuo. Questi elementi permettono alle organizzazioni di fronteggiare le incertezze. Così, diviene sempre più importante e strategico riconoscere e valorizzare la dimensione dinamica a disposizione dell’organizzazione, ovvero l’apporto professionale dell’individuo, il capitale intellettuale rappresentato […]
Qui di seguito il testo di una prova di gruppo molto utilizzata dai selezionatori per valutare attitudini comunicative e ralazionali, come il team work in generale e le componenti specifiche di ascolto attivo, negoziazione, flessibilità e collaborazione. Queste sono le indicazioni date ai candidati per lo svolgimento: Se in azienda si cercano profili orientati alla […]
Giovanna Bonura e Maria De vita, rispettivamente HR Specialist e Business Partner di MConsulting, durante la lezione del Master in Gestione e Amministrazione delle risorse umane, edizione Milano, hanno affrontato la tematica della ricerca e selezione del personale permanent, nel caso particolare delle categorie protette. MConsulting si occupa della Ricerca e Selezione di diverse figure […]
La targeted interview è una particolare tipologia di intervista strutturata che ha lo scopo di reperire informazioni sul possesso delle capacità attraverso domande ripetute sistematicamente, consentendo un collegamento tra l’oggetto dell’intervista (analisi della capacità) e l’informazione raccolte (valutazione delle capacità). La targeted interview sottolinea la tendenza a far prevalere il contenuto alla relazione. La targeted interview è […]