In contesti di lavoro strutturati, vi è uno specifico strumento utilizzato sia con scopi di selezione che di sviluppo, il suo nome è Assessment Center, uno strumento che nasce negli anni ‘40 con scopi militari ed a partire dagli anni ‘50 negli USA viene impiegato per gli scopi di selezione e sviluppo per i quali […]
All’inizio dell’ultima edizione di Master in Gestione delle Risorse Umane, i nostri partecipanti hanno avuto modo di confrontarsi con due referenti HR di Proxima Network per l’introduzione del lavoro di Project Work da sviluppare nel corso del master e in particolare sui temi dell’Employer Branding e del Reclutamento Aziendale. L’epilogo di questa iniziativa si è […]
Il 20 Marzo 2021 ha preso il via la XX Edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane erogato da Make it So, durante il quale, in formula weekend, si sono svolte in aggiunta ai numerosi moduli di formazione e momenti esperienziali tantissime occasioni di utile confronto con referenti di realtà aziendali importanti e strutturate. […]
Nel corso del Master in Gestione Risorse Umane sono previsti numerosi momenti di arricchimento esperienziale attraverso le testimonianze aziendale che danno modo ai nostri partecipanti di osservare in che modo ciò che stanno studiando sia concretizzabile ed applicabile alla realtà organizzativa. Una di queste occasioni esperienziali è stata fornita dalla nostra gentile ospite Irene Girardo, […]
Parlando di lavoro e nello specifico di posizione lavorativa da dover ricoprire, è importante considerare con la giusta attenzione ciascun elemento di questa, in tal senso si svolge il processo della Job Evaluation. La Job Evaluation consiste nella valutazione di tutti gli elementi relativi ad uno specifico lavoro ed è un processo utilizzato per determinare […]
Il periodo attuale ha accelerato un processo di trasformazione già in atto nelle organizzazioni modificando il Talent Acquisition Process e in generale tutti i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane; Make it So ha organizzato due webinar online gratuito per approfondire la tematica. Webinar “La learning organization digitale 2021” 17 Giugno dalle 17.30 alle 18.30.Insieme […]
In un contesto lavorativo sempre più fluido e dinamico il concetto di recruiting (selezione) è assolutamente centrale, rappresenta infatti la possibilità per ciascuna persona di essere inserita in un contesto di lavoro o di avere la possibilità di cambiare la propria attuale posizione lavorativa, il tutto avviene grazie a professionisti del settore Human Resources in […]
L’ultima edizione del master in gestione delle risorse umane si è conclusa pochi giorni fa e il weekend finale è stato il banco di prova per ciascun partecipante, ma soprattutto per i gruppi che hanno lavorato intensamente alla stesura del project work finale, pensato e seguito insieme ai referenti dell’azienda partner Oracle. La richiesta ai […]
Con l’avvio della nuova edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, contestualmente alla prima giornata del percorso tenuta lo scorso 20 Marzo, si è svolto il confronto tra Proxima Network e gli allievi, per l’introduzione del project work sui temi dell’Employer Branding e del reclutamento aziendale. All’incontro sono stati presenti Jessica Bravi Head Recruitment, opera principalmente […]
In ambito aziendale il concetto di innovazione, oggi più che mai, deve essere accostato a quello della diversità: è da questo connubio che possono nascere nuove idee, nuove concezioni, nuovi risultati…nuovi orizzonti per nuovi successi. È dall’idea di creare una nuova cultura di innovazione che nasce Diversity Opportunity, una nuova realtà aziendale che i partecipanti […]
