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Gestione delle risorse umane

luglio 30, 2020

Il public speaking in azienda

In inglese public speaking indica genericamente la pratica o l’azione del parlare in pubblico in modo strutturato. Questa forma di comunicazione veniva utilizzata già nell’antica Grecia, nota come “oratoria”: arte del dire, cioè del parlare in pubblico, a un’adunanza, a un’assemblea, soprattutto in quanto studiata nella sua attuazione pratica, nelle sue manifestazioni storiche, nella sua evoluzione, […]

luglio 16, 2020

Il processo di selezione in AXL

Durante lo scorso weekend del Master in Gestione delle Risorse Umane e del Master in Amministrazione delle Risorse umane,  abbiamo ospitato la testimonianza di Luca Fiorelli, referente della divisione Mihro di AXL,  che si occupa di fashion retail, nell’individuazione di profili altamente specializzati e settoriali, che fanno da fondamenta a un sistema complesso e da sempre made […]

giugno 12, 2020

Il colloquio di selezione nell’era del Digital Recruiting

Il colloquio è lo strumento psicologico di selezione più diffuso e probabilmente più utile al selezionatore per comprendere e analizzare tutti gli aspetti che il candidato mette in gioco. Il selezionatore analizza e valuta dove il selezionato focalizza la sua attenzione, dove colloca lavoro, interessi, aspetti extralavorativi, quali elementi emotivi, affettivi, comunicativi non verbali mette […]

giugno 3, 2020

L’era del Digital Recruiting 4.0

Negli anni 90 e nei primi anni 2000 la carta stampata era il mezzo principe per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Con l’esplosione di internet e la conseguente crescita dei social media è avvenuta una vera e propria trasformazione digitale. Il primo grande aggiornamento nel mondo del recruiting comparve intorno alla fine della […]

maggio 15, 2020

Testimonianza di Diversity Opportunity

Durante il secondo weekend del Master in Gestione delle Risorse Umane, abbiamo ospitato la testimonianza aziendale di Diversity Opportunity, una società di consulenza e servizi in area HR specializzata sui temi del diversity e disability management. Diversity Opportunity è il primo player italiano completamente dedicato alla valorizzazione della diversità nelle grandi organizzazioni, che ha messo […]

aprile 30, 2020

La Formazione online continua

La formazione in Make it So è sempre stato il focus principale delle sue attività, per venire incontro all’esigenze del periodo ha programmato incontri online di alta formazione, promuovendo percorsi riguardanti sia l’amministrazione e la gestione delle risorse umane, sia l’orientamento al lavoro e il coaching legato all’intelligenza emotiva. Ecco i webinar gratuiti a cui […]

aprile 22, 2020

Employer branding, reclutamento e selezione per Engineering

Quest’anno Il project work del Master in Gestione Risorse Umane di Make it So è in collaborazione con Engineering Ingegneria Informatica. Questa azienda nasce nel 1980 come software house, ma oggi viene definita un global player della Digital Transformation con sedi sparse per il mondo, ed è attiva nella progettazione, sviluppo, servizi in esternalizzazione e […]

febbraio 18, 2020

La figura del Facilitatore

In contesti in cui prevalgono le dinamiche di gruppo, come nelle realtà aziendali ed organizzative in genere, la figura e le skills specifiche del facilitatore, possono rivelarsi molto utili nel risolvere problemi di comunicazione ed aiutare il gruppo a ri-orientarsi verso i propri obiettivi. Molto spesso soprattutto nei contesti organizzativi si preferisce prendere decisioni o […]

febbraio 12, 2020

Un esempio di Digital Recruiting: la Gamification

La digitalizzazione nel mondo HR rappresenta un elemento relativamente nuovo nel panorama aziendale ed organizzativo. Questo riguarda principalmente l’utilizzo di software e hardware impiegate nella ricerca dei talenti e piattaforme per facilitare l’apprendimento e lo scambio dati nella formazione, incluse app. create appositamente per la gestione e la formazione applicate nella valutazione della performance. Secondo […]

gennaio 15, 2020

Intervista a Giorgio Beltrami: massimo esperto LEGO® Serious Play® in Italia

Abbiamo avuto modo di intervistare Giorgio Beltrami, professore a contratto presso l’Università Bicocca di Milano, consulente e facilitatore nonché massimo esperto italiano della metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®, autore del libro “LEGO® SERIOUS PLAY® Pensare con le mani. Valore per le persone, valore per le organizzazioni.” con l’obiettivo di aiutare la diffusione e la comprensione delle tecniche […]