Corso in Bilancio delle Competenze: sviluppo integrato del capitale umano

Data inizio:  23-24 e 27 maggio XXI Edizione

Formula: Sabato domenica e mercoledì pomeriggio

Durata: 16 ore + e-Learning

Location: modalità online

Info: 06/45471749, whatsapp: 375/5483129 o formazione@makeitso.it

Qualificazione Master: Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione RIG Cert.

CORSO A NUMERO CHIUSO

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OBIETTIVI

Attraverso il Corso in Bilancio di Competenze, sviluppo integrato del capitale umano giunta alla XXI Edizione, apprendi il metodo e gli strumenti operativi per la costruzione di un intervento di bilancio delle competenze.

I partecipanti disporranno di materiali, tecniche innovative e schede di analisi e sperimenteranno attivamente su se stessi un percorso di bilancio e sviluppo personale.

Grazie a una modalità didattica pratica ed esperienziale, i partecipanti, infatti, sperimenteranno questo strumento importante per l’orientamento individuale e di gruppo.

Inoltre i partecipanti acquisiranno competenze sulle politiche attive e passive per il lavoro, approfondendo tecniche, strumenti e canali di ricerca attiva di lavoro e imparando a impostare un progetto professionale e un piano d’azione. Possibilità di partecipare anche con videocorso e kit di strumenti.

A CHI SI RIVOLGE

Il corso è rivolto a tutti gli insegnanti, educatori, formatori, responsabili delle risorse umane, operatori dei servizi per il lavoro, psicologici, sociologi e a tutti i consulenti che intendono acquisire strumenti e metodi per un intervento di bilancio delle competenze.

Il corso è quindi diretto a coloro che desiderano le seguenti finalità:

  • sperimentare l’utilizzo di tecniche e strumenti di bilancio di competenze (colloquio, questionari, schede di valutazione, tecniche di gruppo),
  • Imparare a declinare un bilancio di competenze in contesti individuali e di gruppo
  • acquisire conoscenze e competenze in tema di politiche attive e passive per il lavoro,
  • apprendere tecniche, strumenti su canali di ricerca attiva di lavoro e di networking,
  • definire e impostare un progetto professionale e un successivo piano d’azione,
  • esplorare il tema dell’autoimprenditorialità, strumento utile per condurre i fruitori di un percorso di bilancio verso la creazione di lavoro.

Formazione finanziata per le aziende

Può essere finanziato per le aziende attraverso i fondi interprofessionali.

PROGRAMMA

Teoria generale del bilancio delle competenze (BdC).

Il bilancio di competenze: modelli metodologici ai tempi dell’AI.

Articolazione di un percorso di bilancio delle competenze.

La ricostruzione del percorso formativo e professionale e dei motivi delle diverse scelte.

Analisi delle attività svolte e delle competenze acquisite analisi degli interessi, delle aspirazioni professionali e dei vincoli personali e familiari.

Analisi dei valori, bisogni e delle motivazioni personali.

Elaborazione di alcuni progetti professionali e verifica della loro fattibilità.

Il Colloquio di bilancio.

Strumenti e tecniche del bilancio delle competenze: questionari, schede di auto-valutazione, tecniche narrative.

Panoramica dei contesti di applicazione del bilancio delle Competenze.

Laboratorio e assessment di ancore di carriera

Il bilancio di competenze, nei diversi contesti: scolastico e nell’orientamento professionale individuale.

Applicazione Aziendale e Reskilling

METODOLOGIA

Richiedi il Corso in diretta online (sincrona) o videoregistrato con kit di stumenti

Acquisirai conoscenze e competenze specifiche attraverso un approccio esperienziale che coinvolgerà l’individuo e il gruppo.
Il percorso sarà strutturato come un laboratorio di apprendimento mediante la sperimentazione attiva del bilancio delle competenze, una delle tecniche più importanti di un percorso di orientamento.

Si privilegerà il lavoro su casi ed esperienze reali nei diversi contesti di applicazione. Il corso fornisce una moltitudine di schede, strumenti, tecniche espressive, questionari, esercizi che rappresenteranno un bagaglio indispensabile per il professionista.

Nello specifico, all’interno delle sessioni esperienziali si farà ampio uso di:

Materiale didattico multipercettivo.

Filmati e fotografie.

Case History.

Simulazioni di colloquio

Condivisione di strumenti e tecniche espressive

QUALITÀ E STRUMENTI UTILI

Materiale completo

Utile a facilitare l’apprendimento: ebook e strumenti che diventeranno la cassetta degli attrezzi per il futuro professionista. Tutti i partecipanti usufruiscono di letture specifiche, strumenti ed e-book sempre aggiornati. Tutti i partecipanti riceveranno gratuitamente l’ebook sugli strumenti di bilancio di comoptenze per i giovani edito da Loasher edizioni,

Career coching

Consulenza sull’applicabilità immediata degli strumenti appresi nell’attività lavorativa.

Certificazione Qualità Iso 9001:2015

Aggiornamento continuo

Continuerai a ricevere aggiornamenti sulla tematica anche dopo la frequentazione del corso.

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