L’amministrazione delle risorse umane ha smesso da tempo di essere un mero esercizio di compilazione e archiviazione per trasformarsi in una delle funzioni più dinamiche e cruciali del panorama aziendale contemporaneo. In un mercato del lavoro fluido, dove il confine tra ufficio e casa si è fatto labile e le aspettative dei collaboratori sono ai […]
In un contesto lavorativo in continua trasformazione, la formazione aziendale rappresenta una leva strategica fondamentale per garantire la competitività e il successo di un’organizzazione. Le aziende che investono nella crescita e nello sviluppo delle competenze dei propri collaboratori non solo migliorano le performance individuali, ma costruiscono anche una cultura orientata al miglioramento continuo, all’innovazione e […]
L’area delle risorse umane comprende una parte di amministrazione del personale riguardante tutte le attività relative alla gestione dei dipendenti all’interno di un’organizzazione, dalla fase di assunzione fino alla conclusione del rapporto di lavoro, questo ambito include gli aspetti amministrativi, burocratici e legali legati al personale. Di cosa si occupa il reparto di amministrazione? Uno […]
In occasione del Career Day del 24 Maggio 2024 a cui hanno preso parte gli allievi del master in Gestione delle Risorse Umane e del master in Amministrazione del Personale, è stato dato spazio anche a Diversity Opportunity, una società di consulenza dal 2017 che si occupa di offrire servizi alle aziende nell’area del Diversity […]
Master in Amministrazione del Personale – Make it So Offerta Formativa Il Master in Amministrazione del Personale di Make it So, giunto alla sua XXV Edizione, è stato pensato e pianificato con l’obiettivo di permettere ai partecipanti di acquisire tutte le competenze fondamentali per supportare la contrattualistica del personale e tutto ciò che riguarda gli […]
Sai cosa sono i fringe benefit? Ce ne parla, in questo articolo, Fabio Manzo, Senior Hr Specialist e nostro docente nel Master in Amministrazione delle Risorse Umane. Tradizionalmente, erano considerati tali i pochi benefit concessi ad una cerchia ristretta di dipendenti, quali ad esempio auto o alloggio forniti dall’azienda. Con il passare del tempo, poi, […]
L’amministratore del personale deve sapere gestire il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi; il momento dell’assunzione, l’onboarding e formazione, gestione di benefit e sistemi welfare, l’elaborazione del libro unico del lavoro (LUL), coordinamento delle procedure di salute e sicurezza in attinenza ai parametri normativi (Testo Unico sulla Sicurezza Sul Lavoro o D.lgs. 81/08), […]
Hanno partecipato al Corso Paghe e Contributi Zucchetti i partecipanti del Master in Amministrazione del Personale XXXIIIesima edizione, sotto la guida del docente Fabio Manzo, esperto e specializzato nelle tematiche di amministrazione del personale. Quest’ultimo ha illustrato gli aspetti teorico-pratici del gestionale, mostrando come il Banner di ricerca principale sia dettagliato e intuitivo. Le operazioni […]
Master in Amministrazione delle Risorse Umane: si parte il 10 giugno Il nostro Master in Amministrazione delle Risorse Umane, il prossimo 10 giugno, vedrà la sua XXXIIIesima edizione. Oltre alle classiche competenze legate alla nostra partnership con Zucchetti, in particolare per l’elaborazione e la gestione delle buste paga abbiamo deciso di inserire delle skills importantissime […]
Gli incentivi occupazionali sono incentivi normativi ed economici per favorire l’assunzione di determinate categorie di lavoratori, e contrastare la disoccupazione. Diverse sono le tipologie di incentivi che i datori di lavoro possono utilizzare per agevolare le assunzioni, in particolare le principali aree di agevolazione si riferiscono a: Apprendistato Giovani Under 36 Incentivo Donne Decontribuzione Sud […]
