Master, Corsi e Consulenza Aziendale

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Formazione aziendale

Formazione ad hoc per Aziende

Ciò che proponiamo ai nostri clienti è fornire una consulenza mirata al contesto specifico, orientata al coaching e finalizzata allo sviluppo professionale delle risorse umane presenti in azienda.

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L’offerta formativa

Gli interventi formativi rivolti al contesto aziendale riguardano percorsi personalizzati solitamente brevi e d’impatto, per massimizzare l’efficacia dell’esperienza e sviluppare competenze.

I nostri interventi impattano sulle soft skills ossia sui comportamenti agiti dalle persone nelle organizzazioni, andando ad individuare insieme al cliente le competenze core che intervengono nel business di riferimento.
Sviluppiamo le competenze strategiche per il management e facciamo riferimento agli studi umanistici e psicologici in materia; in particolare le competenze individuate dal World Economic Forum (WEF) e che saranno indispensabili nell’immediato futuro per mantenersi competitivi nel mercato globale.

La nostra metodologia è, quindi, di tipo pratico-esperienziale, per mettere le persone e la loro esperienza al centro del percorso formativo e attivare un cambiamento che si ponga come riferimento stabile e duraturo nelle organizzazioni coinvolte.
Ogni intervento non è mai uguale all’altro perché si pone in una dinamica relazionale di incontro e scambio, costruito in maniera personalizzata sui singoli contesti ed esigenze dell’azienda.

Aree di intervento

Make it So offre una formazione finalizzata a mettere in moto velocemente il business delle aziende clienti. Le aree di intervento riguardano aspetti tecnico-specialistici, per essere aggiornati e competitivi rispondendo appieno alle sfide poste dal mercato attuale, ma soprattutto gli aspetti comportamentali, favorendo lo sviluppo di quelle competenze trasversali e manageriali che rappresentano le abilità strategiche per generare un valore aggiunto nel mercato e favorire la produttività.

Le nostre aree riguardano lo sviluppo di competenze comportamentali:

Area Sviluppo competenze Manageriali

Area Gestione dei collaboratori e Sviluppo Risorse Umane

Area Sviluppo Commerciale e Orientamento al cliente

Area Sviluppo Comunicazione interpersonale e Team Building

Metodologia

La metodologia utilizzata dei nostri interventi e basata sullo scambio di esperienze, per lo sviluppo di nuovi insight e idee innovative.
Il tratto distintivo dei nostri percorsi è la condivisione attiva tra le persone che permette in maniera fluida la socializzazione e il coinvolgimento emotivo come leva per lo sviluppo di nuovi comportamenti, più efficaci e allineati alla mission e vision aziendale di riferimento.
La ricerca di strumenti innovativi ci permette di rendere più efficaci i nostri percorsi formativi.

Il team di Make it So è selezionato seguendo criteri di competenza, specifica qualifica, esperienza e conoscenza delle metodologie attive. Tutto il team si impegna a seguire un codice deontologico che garantisce la Qualità di ogni nostro intervento nel rispetto della normativa 4/2013, la quale, tutela sia le aziende sia le persone consumatrici finali del nostro servizio.

Tra i metodi utilizziamo il Serious Game, la tecnica del Lego® Serious Play® con facilitatori certificati; le tecniche di coaching game come il Point of You; strumenti come l’EQ Assessment per lo sviluppo delle competenze emotive; le tecniche del Body Language per il riconoscimento dei segnali comportamentali; il team coaching per l’integrazione dei gruppi di lavoro.

Alcuni dei nostri corsi per le aziende

Leadership e Gestione dei collaboratori

Gestione Risorse Umane

Age Integration & Mentorship

Intelligenza emotiva

Comunicazione efficace e Public Speaking

Team Building  

Negoziazione

Organizzazione e gestione efficace del tempo di lavoro

Tecniche di comunicazione orientata alla vendita (con certificazione Body Language)

Formazione ad hoc per aziende

Ciò che proponiamo ai nostri clienti è una consulenza mirata al contesto specifico, per rilevare le esigenze personalizzate, dare consulenza sulle core competence di ruolo e progettare l’intervento più adatto al contesto di riferimento, finalizzato allo sviluppo personale e professionale delle risorse umane presenti in azienda.

ALCUNI DEI NOSTRI CLIENTI

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