Data inizio: 10-11 Luglio
Formula: Infrasettimanale martedì 10 Luglio dalle ore 10 alle 19, mercoledì 11 Luglio dalla 9.30 alle 16.00
Durata: 16 ore
Location: Via Paolo Paruta 20 (Roma)
Info: 06/45471749
Qualificazione Corso: Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione QMS Cert.
CORSO A NUMERO CHIUSO
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Il Corso in Addetto alla Selezione si prefigge l’obiettivo di preparare alla professione di selezionatore del personale, sperimentandone le attività principali, dal reclutamento, l’analisi del contesto e del profilo e la progettazione dei diversi strumenti relativi alla selezione in ingresso.
I partecipanti sperimenteranno gli strumenti di valutazione come il colloquio e le prove di gruppo, attraverso simulazioni attive e feedback personalizzati sul proprio stile relazionale.
Si svilupperà un metodo per lavorare efficacemente nel settore della selezione del personale, in contesti come agenzie per il lavoro, società specializzate e aziende strutturate.
Laureandi e Laureati in discipline umanistiche (psicologia, lettere, sociologia), giuridiche, economiche; o professionisti (junior) con esperienza pregressa nel settore risorse umane.
La selezione e il mercato attuale del lavoro.
Lavorare in agenzie per il lavoro: contesti e strumenti.
Strutturare un processo di selezione.
Sviluppare un processo di employer branding per attirare talenti.
Gli annunci di ricerca ai tempi del web 3.0.
Costruire un annuncio sui portali web.
Gli strumenti di valutazione del personale: il colloquio.
Il colloquio professionale: costruzione di domande tipo.
Condurre un colloquio tecnico e colloquio attitudinale: caratteristiche principali.
Modalità di formazione interattiva: esercitazioni, simulazioni, role-playing e case-study. Si promuovono attivamente la comunicazione e il confronto continuo nel gruppo attraverso lo sviluppo di prove pratiche e prove di verifica dell’apprendimento.
Cassetta attrezzi: i partecipanti al corso riceveranno gli strumenti per operare in autonomia nella selezione (report domande tipo, alcune prove di gruppo, griglie di osservazione, ebook e slide)
Nello specifico, all’interno delle sessioni esperienziali si farà ampio uso di:
Materiale didattico multipercettivo.
Filmati e fotografie.
Esercitazioni teoriche.
Case History.
Esercitazioni e ice breaker.
Momenti di condivisione (di gruppo o one to one).
Tutto il necessario utile a facilitare l’apprendimento: dispense e strumenti che diventeranno la cassetta degli attrezzi per il futuro professionista. Tutti i partecipanti usufruiscono di letture specifiche, strumenti ed e-book sempre aggiornati.
Consulenza sull’applicabilità immediata degli strumenti appresi nell’attività lavorativa.
Continuerai a ricevere aggiornamenti sulla tematica anche dopo la frequentazione del corso.
Agevolazione per iscrizioni entro il 22 Giugno
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