Data inizio: in programmazione
Formula: Infrasettimanale, con modalità online
Durata: 12 ore + 4 studio individuale
Location: Formula online 14.30-18.00
Info: 06/45471749
Qualificazione Corso: Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione QMS Cert.
CORSO A NUMERO CHIUSO
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Il Corso in Addetto alla Selezione si prefigge l’obiettivo di offrire un metodo strutturato a chi svolge o vuole svolgere la professione di selezionatore del personale, sperimentandone le attività principali, dal reclutamento, l’analisi del contesto e del profilo e la progettazione dei diversi strumenti relativi alla selezione in ingresso.
I partecipanti sperimenteranno gli strumenti di valutazione come il colloquio e le prove di gruppo, attraverso simulazioni attive e feedback personalizzati sul proprio stile relazionale.
Si svilupperà un metodo per lavorare efficacemente nel settore della selezione del personale, in contesti come agenzie per il lavoro, società specializzate e aziende strutturate.
Diretto a tutti coloro che vogliono acquisire nuove competenze e metodi per operare con professionalità nei contesti aziendali e di agenzie del lavoro.
La selezione e il mercato attuale del lavoro.
Strutturare un processo di selezione.
Sviluppare un processo di employer branding per attirare talenti.
Gli strumenti di digital recruiting.
Gli annunci di ricerca ai tempi del web 3.0.
Costruire un annuncio sui portali web.
Gli strumenti di valutazione del personale: il colloquio.
Il colloquio professionale: costruzione di domande tipo.
Condurre un colloquio tecnico e colloquio attitudinale: caratteristiche principali.
Le agenzie per il lavoro e di consulenza: contesto e particolarità.
Costruire un protocollo di gestione dei colloqui.
La gestione di una prova di gruppo.
Gestire un colloquio con Skype, Zoom o altre piattaforme.
Gestire le emozioni del candidato.
Introduzione all’osservazione delle microespressioni facciali.
Corso in diretta online garantendoti un’esperienza altamente coinvolgente ed efficace.
Siamo sempre attenti a far vivere ai nostri partecipanti un’esperienza attiva e unica, mantenendo l’attenzione rivolta verso il potenziale del singolo individuo, con lo sviluppo di nuove competenze e anche il coinvolgimento e l’affiatamento del gruppo in formazione.
L’approccio metodologico si mantiene quindi pratico e concreto, composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game.
Gli incontri formativi si svolgeranno con dirette online e saranno interattive, attraverso la condivisone di schermo, scambio di materiali didattici in tempo reale, messaggistica istantanea, giochi online, survey, aule virtuali e teamwork grazie al supporto di piattaforme e di strumenti come la webcam e microfoni.
L’opportunità di stare online ci permette anche di video registrate le lezioni che saranno disponibili successivamente ai nostri corsisti e che insieme alle slide e agli ebook costituiranno un ulteriore approfondimento in studio individuale.
Modalità di formazione interattiva: esercitazioni, simulazioni, role-playing e case-study. Si promuovono attivamente la comunicazione e il confronto continuo nel gruppo attraverso lo sviluppo di prove pratiche e prove di verifica dell’apprendimento.
Cassetta attrezzi: i partecipanti al corso riceveranno gli strumenti per operare in autonomia nella selezione (report domande tipo, alcune prove di gruppo, griglie di osservazione, ebook e slide)
Nello specifico, all’interno delle sessioni esperienziali si farà ampio uso di:
Materiale didattico multipercettivo.
Filmati e fotografie.
Esercitazioni teoriche.
Case History.
Esercitazioni e ice breaker.
Momenti di condivisione (di gruppo o one to one).
Tutto il necessario utile a facilitare l’apprendimento: dispense e strumenti che diventeranno la cassetta degli attrezzi per il futuro professionista. Tutti i partecipanti usufruiscono di letture specifiche, strumenti ed e-book sempre aggiornati.
Consulenza sull’applicabilità immediata degli strumenti appresi nell’attività lavorativa.
Continuerai a ricevere aggiornamenti sulla tematica anche dopo la frequentazione del corso.
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