Con il termine inglese payroll facciamo riferimento al libro paga. Il libro paga è un documento contabile, con validità legale, che specifica la natura retributiva del rapporto di lavoro tra chi richiede un servizio/prestazione (azienda) e chi lo fornisce (dipendente). Il payroll specialist, noto come Responsabile paghe e contributi, ha il compito della gestione totale […]
Il payroll specialist in azienda ha il compito principale di elaborare le buste paga dei dipendenti e riveste una rilevante funzione di intermediazione tra il personale e i comparti più elevati dell’organigramma aziendale. Il payroll, dall’inglese “libro paga”, è un dettagliato elenco dei dipendenti di una società, nel quale sono presenti tutti i soggetti che […]
Il luogo di lavoro rappresenta senza dubbio un ampio aspetto dell’identità umana: è il luogo in cui gli individui trascorrono gran parte del proprio tempo, in cui definiscono la propria identità, realizzano sogni e progetti per il futuro, crescono, si mettono in gioco, conoscono se stessi e le proprie potenzialità. Di conseguenza, un ambiente di […]
Nel corso degli ultimi anni l’occupazione, soprattutto quella giovanile, ha ricevuto diverse agevolazioni per contrastare il fenomeno della disoccupazione, dilagante in questa fascia di età. Gli incentivi comprendono sia sgravi contributivi per le nuove assunzioni, sia l’attuazione del Programma europeo della Garanzia giovani, attraverso agevolazioni per la formazione e l’inserimento nel mercato del lavoro di […]
Nell’attuale scenario lavorativo ed economico in cui versa L’Italia sono sempre più radicati i fenomeni della disoccupazione e del cosiddetto “lavoro nero” (piaga sempre più dilagante e che non è possibile ignorare). In tali contesti si colloca una delle forme contrattuali previste dal nostro sistema giuridico, ovvero il Contratto di Lavoro Occasionale Accessorio stipulato dal […]
Gli incentivi all’occupazione sono benefici normativi, economici o contributivi riconosciuti ai datori di lavoro per l’assunzione di specifiche categorie di persone. Il loro obiettivo è supportare economicamente l’ingresso, il re-inserimento e la stabilizzazione dei lavoratori attraverso la riduzione o l’azzeramento degli oneri contributivi oppure tramite l’erogazione diretta di un contributo. Numerose sono le misure in materia di […]
Make it So compie 10 anni! Per noi è un traguardo importante in questi tempi in cui tutto scorre velocemente e cambia repentinamente. 10 anni sono la dimostrazione del fatto che siamo stati in grado di innovarci e mantenerci al passo con il mercato, sviluppando progetti e percorsi formativi che potessero essere prima di tutto […]
La legge n. 81 del 22 maggio 2017 (Job Acts del lavoro autonomo) entrata in vigore dal 14/06/2017 ha disciplinato le modalità di attuazione dello Smart Working nel nostro ordinamento. Il lavoro agile è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, senza precisi vincoli di orario o […]
La Legge di Bilancio appena approvata contiene diverse novità interessanti per le aziende e in particolare per chi si occupa di amministrazione del personale. Nel testo sono infatti previste alcune agevolazioni contributive e fiscali che in parte confermano quanto già previsto negli anni precedenti e in parte rappresentano delle novità. Rispetto alle assunzioni, all’interno della […]
Le ultime due riforme in termini di contrattualistica sono state il Jobs Act, nel 2014, e il Decreto Dignità, nel 2018. Se il primo ha avuto un impatto su tutte le tipologie contrattuali, il secondo si è invece concentrato sui contratti a termine e quelli di somministrazione, con azioni anche in controtendenza rispetto alla precedente […]
