Master in Amministrazione del Personale – Make it So Offerta Formativa Il Master in Amministrazione del Personale di Make it So, giunto alla sua XXV Edizione, è stato pensato e pianificato con l’obiettivo di permettere ai partecipanti di acquisire tutte le competenze fondamentali per supportare la contrattualistica del personale e tutto ciò che riguarda gli […]
Sai cosa sono i fringe benefit? Ce ne parla, in questo articolo, Fabio Manzo, Senior Hr Specialist e nostro docente nel Master in Amministrazione delle Risorse Umane. Tradizionalmente, erano considerati tali i pochi benefit concessi ad una cerchia ristretta di dipendenti, quali ad esempio auto o alloggio forniti dall’azienda. Con il passare del tempo, poi, […]
L’amministratore del personale deve sapere gestire il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi; il momento dell’assunzione, l’onboarding e formazione, gestione di benefit e sistemi welfare, l’elaborazione del libro unico del lavoro (LUL), coordinamento delle procedure di salute e sicurezza in attinenza ai parametri normativi (Testo Unico sulla Sicurezza Sul Lavoro o D.lgs. 81/08), […]
Hanno partecipato al Corso Paghe e Contributi Zucchetti i partecipanti del Master in Amministrazione del Personale XXXIIIesima edizione, sotto la guida del docente Fabio Manzo, esperto e specializzato nelle tematiche di amministrazione del personale. Quest’ultimo ha illustrato gli aspetti teorico-pratici del gestionale, mostrando come il Banner di ricerca principale sia dettagliato e intuitivo. Le operazioni […]
Master in Amministrazione delle Risorse Umane: si parte il 10 giugno Il nostro Master in Amministrazione delle Risorse Umane, il prossimo 10 giugno, vedrà la sua XXXIIIesima edizione. Oltre alle classiche competenze legate alla nostra partnership con Zucchetti, in particolare per l’elaborazione e la gestione delle buste paga abbiamo deciso di inserire delle skills importantissime […]
Gli incentivi occupazionali sono incentivi normativi ed economici per favorire l’assunzione di determinate categorie di lavoratori, e contrastare la disoccupazione. Diverse sono le tipologie di incentivi che i datori di lavoro possono utilizzare per agevolare le assunzioni, in particolare le principali aree di agevolazione si riferiscono a: Apprendistato Giovani Under 36 Incentivo Donne Decontribuzione Sud […]
Quando parliamo della gestione del personale, una delle figure professionali più ricercate in questo settore è quella del payroll specialist, noto come Responsabile paghe e contributi, che ha il compito della gestione totale dell’ amministrazione del personale in azienda. Principalmente si occupa di redigere contratti, assunzione e creazione anagrafica, ha rapporti con uffici pubblici, si […]
La busta paga è un documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore, nel quale sono riportati tutti gli elementi relativi al rapporto di lavoro che vanno a definire la retribuzione netta del lavoratore. La busta paga, infatti, ha la principale funzione di definire in termini quantitativi la retribuzione percepita dal lavoratore come compenso […]
Il lavoro subordinato è caratterizzato da obbligazioni reciproche tra lavoratore e datore di lavoro: da una parte il lavoratore offre il suo lavoro in modo continuativo, e dall’altra riceve una retribuzione dal datore di lavoro. Con il termine “subordinato” si intende una tipologia di lavoro nella quale vi è una subordinazione, ovvero il lavoratore subordinato […]
Nella giornata del Career Day, gli allievi del Master in Gestione delle Risorse Umane e Amministrazione del Personale si sono confrontati con Francesca Bumbaca, Talent Manager HR di Bata, e il suo team. Francesca, oltre ai due suoi colleghi del reparto talent, ha voluto presentare anche altre figure HR del gruppo, per mostrare la folta […]
