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Tag Archives: talent acquisition

Il recruiting marketing: strategie per attrarre i talenti in azienda

Il recruiting marketing è una disciplina che ha lo scopo di consentire alle aziende di accaparrarsi i migliori candidati, attraverso una serie di strategie che vanno oltre il semplice reclutamento del personale. Riguarda l’attività di Talent Acquisition, ovvero una moderna, innovativa e strategica funzione di un’organizzazione che consiste nella pianificazione delle risorse umane, attraverso un piano previsionale […]

Il recruiting marketing: strategie per attrarre i talenti in azienda

Il recruiting marketing è una disciplina che ha lo scopo di consentire alle aziende di accaparrarsi i migliori candidati, attraverso una serie di strategie che vanno oltre il semplice reclutamento del personale. Riguarda l’attività di Talent Acquisition, ovvero una moderna, innovativa e strategica funzione di un’organizzazione che consiste nella pianificazione delle risorse umane, attraverso un piano previsionale […]

Onboarding, un evento per ingaggiare i dipendenti: il caso Bata e AW Lab

L’onboarding rappresenta l’ultima fase del processo di recruitment. Nel momento in cui un candidato viene selezionato ed accetta l’offerta di lavoro proposta, diventa parte dell’organizzazione; il senso di appartenenza, seppur formale, non è immediato per la persona che si inserisce in un nuovo contesto, anzi nel primo momento è assai fragile. L’obiettivo dell’onboarding è appunto […]

Il processo di branding e recruiting in Aizoon

AizoOn Technology Consulting in collaborazione con Make it So, ha offerto la possibilità ai ragazzi che frequentano il Master in Gestione delle Risorse Umane in corso di utilizzare la loro azienda come case study per sviluppare un Project Work, pratico, che sarà portato avanti per tutta la durata del corso. AizoOn è una società di […]

La Talent acquisition: Il modello di Hays

La Talent Acquisition è una strategia che riguarda non solo la ricerca dei professionisti migliori sul mercato ma anche la capacità di prevedere le risorse necessarie nell’organizzazione più a lungo termine e di creare un serbatoio di talenti per le esigenze dell’azienda. Il talent in azienda deve sposare una logica moderna di funzione non reattiva […]

L’intelligenza artificiale per l’employer branding e la talent acquisition

In occasione della testimonianza aziendale del Master Digital Transformation del 12 novembre 2021, i nostri allievi hanno avuto l’occasione di approfondire l’utilizzo dell’intelligenza artificiale per la gestione delle risorse umane grazie al prezioso contributo di Martino Piazzi e Chiara Cobianco, referenti dell’azienda Oracle, tra i più famosi database management systems (DBMS) al mondo. Quali sono […]

Social Reputation Company e Digital Talent Aquisition

Sul tema Social Reputation Company e Digital Talent Aquisition ne hanno parlato Massimo Perciavalle, Executive coach e Responsabile di Make it So e Simone Sgueo,  Head of Human Resources Management&Developmentdi HDI Assicurazioni nel webinar offerto sul tema. In quest’articolo la sintesi su quanto emerso La trasformazione digitale degli ultimi non ha solo modificato la percezione […]

La sfida della trasformazione digitale per la gestione risorse umane

La trasformazione digitale ci ha ormai travolti e non possiamo più far finta di nulla. Occorre affrontare i cambiamenti e agire nelle nuove modalità a volte più smart altre più procedurali. Gli elementi della trasformazione hanno completamente coinvolto l’area dirigenziale, modificando notevolmente il modo di gestire e comunicare con le risorse. La Tecnologia: diverse tecnologie […]

Un Project Work per Proxima Network

All’inizio dell’ultima edizione di Master in Gestione delle Risorse Umane, i nostri partecipanti hanno avuto modo di confrontarsi con due referenti HR di Proxima Network per l’introduzione del lavoro di Project Work da sviluppare nel corso del master e in particolare sui temi dell’Employer Branding e del Reclutamento Aziendale. L’epilogo di questa iniziativa si è […]

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