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Tag Archives: hr

settembre 25, 2019

Il ruolo del formatore e gli strumenti a sua disposizione

Il formatore è il responsabile del processo di apprendimento volto a migliorare le conoscenze e le capacità tecniche dei partecipanti ai corsi formativi. Spesso, il termine docente viene utilizzato come sinonimo del termine formatore; in realtà, queste due figure sono diverse tra loro. Il formatore, infatti, deve possedere un bagaglio culturale e di competenze molto […]

settembre 17, 2019

Le principali funzioni aziendali

Spesso, navigando sul sito internet di un’azienda, capita di imbattersi nel loro organigramma. L’organigramma non è altro che una rappresentazione grafica della struttura organizzativa vigente; solitamente, è composto da linee e rettangoli: le prime rappresentano le relazioni gerarchiche, i secondi le divisioni o funzioni aziendali. Una funzione aziendale è costituita da quell’insieme di attività con […]

luglio 4, 2019

I bias valutativi durante l’intervista di selezione

Il selezionatore, durante l’intervista di selezione, può andare incontro ad alcuni bias, ovvero delle distorsioni cognitive, che possono influenzare significativamente la sua valutazione finale. Conoscere bene questi bias può permettere al valutatore di ridurre il loro impatto. Vediamo alcuni degli errori valutativi più importanti. Effetto alone Questo bias consiste nell’attribuire un giudizio positivo o negativo […]

giugno 13, 2019

La figura del recruiter in azienda

Il recruiter, o addetto alla ricerca e selezione del personale, costituisce una figura fondamentale per il mercato del lavoro e per l’ambito delle Risorse Umane. Il suo obiettivo è quello di individuare le risorse più idonee a ricoprire determinate posizioni lavorative. Diversi sono i requisiti che un buon recruiter deve possedere: Conoscenza degli strumenti Expertise, […]

aprile 3, 2019

Dal Jobs act al Decreto dignità

Le ultime due riforme in termini di contrattualistica sono state il Jobs Act, nel 2014, e il Decreto Dignità, nel 2018. Se il primo ha avuto un impatto su tutte le tipologie contrattuali, il secondo si è invece concentrato sui contratti a termine e quelli di somministrazione, con azioni anche in controtendenza rispetto alla precedente […]

febbraio 5, 2019

Aspetti e caratteristiche dell’head hunter

Nel vasto panorama delle professioni che si inseriscono nel settore delle risorse umane, e più nel dettaglio in quello della ricerca e selezione, esiste una figura specifica, specializzata in profili medio-alti: l’head hunter. Chiamato anche cacciatore di teste, si occupa di ricercare i migliori profili che rispondono a un target medio-alto, in termini di professionalità […]

dicembre 6, 2018

I 6 errori che un Recruiter non deve commettere

Il Recruiter è una figura professionale che si occupa di ricercare, valutare e selezionare i candidati all’inserimento in una posizione lavorativa. La ricerca dei candidati migliori può rivelarsi un percorso a ostacoli anche per i più esperti responsabili della selezione del personale, spesso portati a commettere passi falsi con la conseguenza di promuovere l’inserimento in […]

novembre 19, 2018

La selezione del personale in Key-Biz

I partecipanti della XV Edizione del Master in Gestione delle risorse umane hanno presentato il project work a Daniele Roiati HR Specialist/Responsabile del Personale di Key-Biz Srl, azienda specializzata nella Tecnologia dell’informazione e ICT, società che realizza prodotti & soluzioni software di elevata complessità e fornisce servizi di consulenza e formazione di qualità per grandi […]

settembre 17, 2018

Il Responsabile delle risorse umane: tra le professioni più richieste

Il responsabile delle risorse umane è una figura professionale sempre più richiesta dalle aziende; difatti, per selezionare il personale e per destreggiarsi maggiormente tra curriculum si ha l’esigenza di avvalersi di una figura professionale che possa gestire il processo di recruitment e i dipendenti già assunti. Molte aziende si servono di APL (Agenzie per il […]

agosto 28, 2018

La digitalizzazione delle risorse umane

Il mondo delle risorse umane è sempre in fermento; difatti, i Responsabili HR corrono ai ripari, servendosi di software e hardware utili per la ricerca e selezione dei talenti ma anche di piattaforme digitali per il training; oltre a ciò, si focalizzano sulla valutazione delle performance e dei benefit, utilizzando le classiche applicazioni di gestione […]