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La selezione in Proxima Network

Con l’avvio della nuova edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, contestualmente alla prima giornata del percorso tenuta lo scorso 20 Marzo, si è svolto il confronto tra Proxima Network e gli allievi, per l’introduzione del project work sui temi dell’Employer Branding e del reclutamento aziendale. All’incontro sono stati presenti Jessica Bravi Head Recruitment, opera principalmente […]

Una nuova visione della cultura aziendale in Diversity Opportunity

In ambito aziendale il concetto di innovazione, oggi più che mai, deve essere accostato a quello della diversità: è da questo connubio che possono nascere nuove idee, nuove concezioni, nuovi risultati…nuovi orizzonti per nuovi successi. È dall’idea di creare una nuova cultura di innovazione che nasce Diversity Opportunity, una nuova realtà aziendale che i partecipanti […]

La selezione in Hays

Nel weekend di lezione di Dicembre del Master in Gestione delle Risorse Umane di Make it So, i partecipanti hanno conosciuto Alessio Campi, HR Manager in Hays Italy, società inglese leader che fornisce servizi di reclutamento e risorse umane in 33 Paesi del mondo, nonché l’azienda più presente su Linkedin a livello globale. Hays PLC, […]

Il processo di selezione in Facile.it

Formare una nuova generazione di professionisti che si inseriranno nel settore delle Risorse Umane significa anche presentare loro una visione più ampia e dettagliata possibile di ciò che accade all’interno dei dipartimenti HR delle organizzazioni. Per questo, all’interno del Master in Gestione delle Risorse Umane abbiamo creato un calendario di incontri con le aziende, che […]

“Welcome onboard” – Un PW per ripensare l’inserimento in azienda in Oracle

La nuova edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, avviata lo scorso 7 novembre, si è aperta con l’incontro tra gli allievi e Oracle, per inaugurare un project work sui temi dell’onboarding digitale. All’incontro sono stati presenti Rossella Consonni, Alessia Cacciotti, Michela Merlino e Andrea Langfelder per presentare alla classe una realtà aziendale complessa […]

Il Business English nell’area HR

L’importanza dell’inglese è ormai nota a tutti, per molti viene addirittura considerato il “passaporto per il mondo”. Volenti o dolenti ci troviamo nella condizione di doverlo imparare sia per il mondo del lavoro sia per affrontare in modo più sicuro determinati momenti della nostra vita. La lingua inglese è ormai entrata a far parte della nostra quotidianità. A […]

L’attraction e la talent acquisition in Engineering

I partecipanti alla XVIII edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane erogato da Make It So a Roma, svoltosi con la modalità Blended, hanno avuto, come di consueto, l’opportunità di cimentarsi in un Project Work avente come oggetto la definizione di una campagna di employer branding e di reclutamento di candidati da inserire nell’organizzazione in oggetto. L’azienda con cui […]

Il public speaking in azienda

In inglese public speaking indica genericamente la pratica o l’azione del parlare in pubblico in modo strutturato. Questa forma di comunicazione veniva utilizzata già nell’antica Grecia, nota come “oratoria”: arte del dire, cioè del parlare in pubblico, a un’adunanza, a un’assemblea, soprattutto in quanto studiata nella sua attuazione pratica, nelle sue manifestazioni storiche, nella sua evoluzione, […]

Il processo di selezione in AXL

Durante lo scorso weekend del Master in Gestione delle Risorse Umane e del Master in Amministrazione delle Risorse umane,  abbiamo ospitato la testimonianza di Luca Fiorelli, referente della divisione Mihro di AXL,  che si occupa di fashion retail, nell’individuazione di profili altamente specializzati e settoriali, che fanno da fondamenta a un sistema complesso e da sempre made […]

Testimonianza di Diversity Opportunity

Durante il secondo weekend del Master in Gestione delle Risorse Umane, abbiamo ospitato la testimonianza aziendale di Diversity Opportunity, una società di consulenza e servizi in area HR specializzata sui temi del diversity e disability management. Diversity Opportunity è il primo player italiano completamente dedicato alla valorizzazione della diversità nelle grandi organizzazioni, che ha messo […]