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Tag Archives: employer branding

Il recruiting marketing: strategie per attrarre i talenti in azienda

Il recruiting marketing è una disciplina che ha lo scopo di consentire alle aziende di accaparrarsi i migliori candidati, attraverso una serie di strategie che vanno oltre il semplice reclutamento del personale. Riguarda l’attività di Talent Acquisition, ovvero una moderna, innovativa e strategica funzione di un’organizzazione che consiste nella pianificazione delle risorse umane, attraverso un piano previsionale […]

Il processo di branding e recruiting in Aizoon

AizoOn Technology Consulting in collaborazione con Make it So, ha offerto la possibilità ai ragazzi che frequentano il Master in Gestione delle Risorse Umane in corso di utilizzare la loro azienda come case study per sviluppare un Project Work, pratico, che sarà portato avanti per tutta la durata del corso. AizoOn è una società di […]

L’intelligenza artificiale per l’employer branding e la talent acquisition

In occasione della testimonianza aziendale del Master Digital Transformation del 12 novembre 2021, i nostri allievi hanno avuto l’occasione di approfondire l’utilizzo dell’intelligenza artificiale per la gestione delle risorse umane grazie al prezioso contributo di Martino Piazzi e Chiara Cobianco, referenti dell’azienda Oracle, tra i più famosi database management systems (DBMS) al mondo. Quali sono […]

Social Reputation Company e Digital Talent Aquisition

Sul tema Social Reputation Company e Digital Talent Aquisition ne hanno parlato Massimo Perciavalle, Executive coach e Responsabile di Make it So e Simone Sgueo,  Head of Human Resources Management&Developmentdi HDI Assicurazioni nel webinar offerto sul tema. In quest’articolo la sintesi su quanto emerso La trasformazione digitale degli ultimi non ha solo modificato la percezione […]

La digital Escape in Oracle

L’ultima edizione del master in gestione delle risorse umane si è conclusa pochi giorni fa e il weekend finale è stato il banco di prova per ciascun partecipante, ma soprattutto per i gruppi che hanno lavorato intensamente alla stesura del project work finale, pensato e seguito insieme ai referenti dell’azienda partner Oracle. La richiesta ai […]

La selezione in Proxima Network

Con l’avvio della nuova edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, contestualmente alla prima giornata del percorso tenuta lo scorso 20 Marzo, si è svolto il confronto tra Proxima Network e gli allievi, per l’introduzione del project work sui temi dell’Employer Branding e del reclutamento aziendale. All’incontro sono stati presenti Jessica Bravi Head Recruitment, opera principalmente […]

Una nuova visione della cultura aziendale in Diversity Opportunity

In ambito aziendale il concetto di innovazione, oggi più che mai, deve essere accostato a quello della diversità: è da questo connubio che possono nascere nuove idee, nuove concezioni, nuovi risultati…nuovi orizzonti per nuovi successi. È dall’idea di creare una nuova cultura di innovazione che nasce Diversity Opportunity, una nuova realtà aziendale che i partecipanti […]

“Welcome onboard” – Un PW per ripensare l’inserimento in azienda in Oracle

La nuova edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, avviata lo scorso 7 novembre, si è aperta con l’incontro tra gli allievi e Oracle, per inaugurare un project work sui temi dell’onboarding digitale. All’incontro sono stati presenti Rossella Consonni, Alessia Cacciotti, Michela Merlino e Andrea Langfelder per presentare alla classe una realtà aziendale complessa […]

L’attraction e la talent acquisition in Engineering

I partecipanti alla XVIII edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane erogato da Make It So a Roma, svoltosi con la modalità Blended, hanno avuto, come di consueto, l’opportunità di cimentarsi in un Project Work avente come oggetto la definizione di una campagna di employer branding e di reclutamento di candidati da inserire nell’organizzazione in oggetto. L’azienda con cui […]

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