Tag Archives: risorse umane

Un modello virtuoso per promuovere Diversity & Inclusion

Il mondo del lavoro è in costante evoluzione, e con esso le esigenze di aziende, lavoratori e lavoratrici. In un contesto in cui la diversità e l’inclusione diventano valori sempre più centrali, le sinergie tra enti formativi e aziende assumono un ruolo cruciale per lo sviluppo di competenze e soluzioni concrete. Un esempio significativo di […]

Career Day con Sisal al Master hr di Make it So

Il 6 Settembre 2024, in occasione del Career Day, gli allievi del Master in Gestione delle Risorse Umane hanno avuto modo di seguire la testimonianza delle referenti aziendali di Sisal: Claudia Ilaria Moi, Talent Acquisition & Employer Branding Specialist, e Benedetta Crippa, Talent Acquisition & Employer Branding Specialist. Claudia e Benedetta hanno raccontato all’aula del Master la […]

IKEA: orientamento allo sviluppo delle risorse umane

Il 24 Maggio 2024 si è svolto il Career Day di Make it So rivolto agli allievi del master in Gestione delle Risorse Umane e del master in Amministrazione del Personale. IKEA è una delle aziende che ha partecipato al Career Day. Preziose le testimonianze di Giusy Cardolini: Senior Recruiter Simone d’Angelo: Leadership & Competence […]

Diversity Opportunity al Career Day

In occasione del Career Day del 24 Maggio 2024 a cui hanno preso parte gli allievi del master in Gestione delle Risorse Umane e del master in Amministrazione del Personale, è stato dato spazio anche a Diversity Opportunity, una società di consulenza dal 2017 che si occupa di offrire servizi alle aziende nell’area del Diversity […]

Analisi di Clima aziendale

Cos’è l’Analisi di Clima L’analisi di Clima aziendale è un processo valutativo che misura la soddisfazione, l’engagement e il benessere dei dipendenti all’interno di un’organizzazione. Attraverso sondaggi, interviste e osservazioni, si valutano aspetti come la comunicazione interna, il supporto dei superiori, le opportunità di crescita e l’ambiente lavorativo. Questa analisi fornisce informazioni cruciali per identificare […]

Webinar gratuito: Presentazione Corso di Alta Formazione Diversity, Equity e Inclusion Management

Giovedì 9 maggio dalle 17.30 alle 18.30 Il cambiamento di Persone e Organizzazioni di cui siamo protagonisti oggi parla i linguaggi del Diversity, Equity e Inclusion Management. Il cambiamento richiede, insieme a evoluzioni tecnologiche, anche un cambio di comportamenti, di attitudine e mentalità delle persone coinvolte. È un cambiamento personale, sociale, anche d’impatto psicologico: necessario […]

Staff Diversity & Inclusion: Categorie Protette nel mondo del lavoro

L’8 Marzo 2024, in occasione del Career Day, gli allievi del Master in Gestione delle Risorse Umane si sono confrontati con Marco Ghali, Permanent Talent Aquisition Specialist & Account di Staff – Agenzia per il lavoro. Staff nasce nel 2013 e ad oggi conta 38 uffici e oltre 200 professionisti in tutta Italia, piazzandosi al 12° posto tra […]

BATA Diversity Inclusion e Pari Opportunità

L’8 Marzo 2024, in occasione del Career Day, gli allievi del Master in Gestione delle Risorse Umane hanno avuto modo di seguire la testimonianza di Francesca Bumbaca, Talent Manager HR di Bata Group, e del suo team. Francesca Bumbaca insieme a Sarah Gramazio, Talent Acquisition & Developer, e Margherita Pietrobon, Junior Talent Acquisition & Developer Specialist, ha […]

La formazione continua nelle risorse umane

Ti piace il mondo delle risorse umane e vuoi possedere le competenze fondamentali per la gestione hr? Allora il Master in “Gestione Risorse Umane” di Make it So fa per te! Make it So è una società di consulenza e formazione che offre una serie di servizi con l’obiettivo di valorizzare il potenziale sia di privati […]

Insoore al Career day di Make it So

Nella XXIV edizione del Master in Gestione Risorse Umane, durante la giornata del 12 gennaio 2024 dedicata al Career day, abbiamo ospitato Insoore, azienda che opera nel campo dell’innovazione per il settore assicurativo. Insoore ha condiviso con l’aula la sua storia e il suo business, con focus particolare sulle fasi di onboarding del dipendente in […]