Master, Corsi e Consulenza Aziendale

+39 06/45471749

info@makeitso.it

Tag Archives: risorse umane

febbraio 5, 2019

Aspetti e caratteristiche dell’head hunter

Nel vasto panorama delle professioni che si inseriscono nel settore delle risorse umane, e più nel dettaglio in quello della ricerca e selezione, esiste una figura specifica, specializzata in profili medio-alti: l’head hunter. Chiamato anche cacciatore di teste, si occupa di ricercare i migliori profili che rispondono a un target medio-alto, in termini di professionalità […]

gennaio 9, 2019

Scrivere il curriculum vitae: 6 errori da non commettere

Il curriculum vitae è il primo biglietto da visita di ogni candidato. Ha una vita media nelle mani del selezionatore di pochissimi secondi, vista la mole che ne riceve ogni giorno, e questo è tutto il tempo che un candidato ha per carpire l’attenzione del recruiter e frasi convocare per un colloquio. Redigere un buon […]

dicembre 14, 2018

Le domande difficili in un colloquio di lavoro

A chiunque può essere accaduto di non trovarsi a proprio agio durante un colloquio di lavoro, non per l’emozione insita nella circostanza, ma a causa dello stile adottato dal recruiter. Infatti può accadere che i selezionatori, per far emergere caratteristiche specifiche dei candidati e selezionare la risorsa più adatta al contesto di riferimento, spingano il […]

novembre 19, 2018

La selezione del personale in Key-Biz

I partecipanti della XV Edizione del Master in Gestione delle risorse umane hanno presentato il project work a Daniele Roiati HR Specialist/Responsabile del Personale di Key-Biz Srl, azienda specializzata nella Tecnologia dell’informazione e ICT, società che realizza prodotti & soluzioni software di elevata complessità e fornisce servizi di consulenza e formazione di qualità per grandi […]

settembre 17, 2018

Il Responsabile delle risorse umane: tra le professioni più richieste

Il responsabile delle risorse umane è una figura professionale sempre più richiesta dalle aziende; difatti, per selezionare il personale e per destreggiarsi maggiormente tra curriculum si ha l’esigenza di avvalersi di una figura professionale che possa gestire il processo di recruitment e i dipendenti già assunti. Molte aziende si servono di APL (Agenzie per il […]

agosto 28, 2018

La digitalizzazione delle risorse umane

Il mondo delle risorse umane è sempre in fermento; difatti, i Responsabili HR corrono ai ripari, servendosi di software e hardware utili per la ricerca e selezione dei talenti ma anche di piattaforme digitali per il training; oltre a ciò, si focalizzano sulla valutazione delle performance e dei benefit, utilizzando le classiche applicazioni di gestione […]

dicembre 7, 2017

La ricerca e selezione del personale delle categorie protette

Giovanna Bonura e Maria De vita, rispettivamente HR Specialist e Business Partner di MConsulting, durante la lezione del Master in Gestione e Amministrazione delle risorse umane, edizione Milano, hanno affrontato la tematica della ricerca e selezione del personale permanent, nel caso particolare delle categorie protette. MConsulting si occupa della Ricerca e Selezione di diverse figure […]

novembre 28, 2017

I processi lavorativi del Responsabile Amministrativo

Il Responsabile Amministrativo gestisce e supervisiona tutti i processi relativi al personale: – pianificazione e acquisizione di risorse (inserimento) – gestione e sviluppo del personale, documenta e registra ogni movimento contabile aziendale – elaborazione di buste paghe – gestione del processo di contabilità garantendo il rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali-tributari – stesura del bilancio di […]

ottobre 24, 2017

Le caratteristiche della Targeted Interview o Intervista Star

La targeted interview è una particolare tipologia di intervista strutturata che ha lo scopo di reperire informazioni sul possesso delle capacità attraverso domande ripetute sistematicamente, consentendo un collegamento tra l’oggetto dell’intervista (analisi della capacità) e l’informazione raccolte (valutazione delle capacità). La targeted interview sottolinea la tendenza a far prevalere il contenuto alla relazione. La targeted interview è […]

ottobre 10, 2017

Nuove possibilità occupazionali

Ricambio generazionale o Jobs Act, molte aziende nazionali e internazionali hanno pensato di assumere nuovo personale qualificato per il prossimo anno. Nuove opportunità per i più giovani o per profili junior alla ricerca di un lavoro! Molte grandi aziende hanno infatti comunicato i loro piani occupazionali del 2018 e hanno previsto diverse assunzioni in diverse aree […]