Tag Archives: lavoro

Make it So al Brain at work

Il 30 Gennaio 2024, a Roma, si è svolto il Festival Brain at Work l’evento dedicato al mondo del lavoro. Il festival è dedicato all’orientamento e alla formazione di giovani studenti di scuole e università che si preparano ad intraprendere la carriera professionale. Il passaggio dalla scuola/università al mondo del lavoro oggi è uno step […]

Make it So al Festival del lavoro: Brain at Work

Make it So il 30 Gennaio sarà presente alla 31 Edizione del Festival Brain at Work che si svolgerà a Roma presso il Centro Congressi Frentani Roma, in queste due giornate ci sarà l’opportunità di conoscere Aziende, enti e istituzioni, ed è aperto a tutti e si avrà modo in piena libertà di pianificare il […]

Gli incentivi occupazionali per le aziende

Gli incentivi occupazionali sono incentivi normativi ed economici per favorire l’assunzione di determinate categorie di lavoratori, e contrastare la disoccupazione. Diverse sono le tipologie di incentivi che i datori di lavoro possono utilizzare per agevolare le assunzioni, in particolare le principali aree di agevolazione si riferiscono a: Apprendistato Giovani Under 36 Incentivo Donne Decontribuzione Sud […]

Il lavoro subordinato

Il lavoro subordinato è caratterizzato da obbligazioni reciproche tra lavoratore e datore di lavoro: da una parte il lavoratore offre il suo lavoro in modo continuativo, e dall’altra riceve una retribuzione dal datore di lavoro. Con il termine “subordinato” si intende una tipologia di lavoro nella quale vi è una subordinazione, ovvero il lavoratore subordinato […]

L’orientatore scolastico: una guida per i giovani studenti in cerca della propria strada

Gli obiettivi professionali si raggiungono attraverso tante piccole scelte di vita che ognuno compie più o meno consapevolmente nel corso dello sviluppo della propria vita. La prima scelta importante che impatta sul futuro della persona è il percorso formativo da seguire. Scegliere di continuare a studiare per il diploma e dall’indirizzo da intraprendere è una […]

Welfare aziendale: la promozione del benessere nella gestione delle risorse umane

Il luogo di lavoro rappresenta senza dubbio un ampio aspetto dell’identità umana: è il luogo in cui gli individui trascorrono gran parte del proprio tempo, in cui definiscono la propria identità, realizzano sogni e progetti per il futuro, crescono, si mettono in gioco, conoscono se stessi e le proprie potenzialità. Di conseguenza, un ambiente di […]

Incentivi Occupazionali 2021

Gli incentivi all’occupazione sono benefici normativi, economici o contributivi riconosciuti ai datori di lavoro per l’assunzione di specifiche categorie di persone. Il loro obiettivo è supportare economicamente l’ingresso, il re-inserimento e la stabilizzazione dei lavoratori attraverso la riduzione o l’azzeramento degli oneri contributivi oppure tramite l’erogazione diretta di un contributo. Numerose sono le misure in materia di […]

Il Business English nell’area HR

L’importanza dell’inglese è ormai nota a tutti, per molti viene addirittura considerato il “passaporto per il mondo”. Volenti o dolenti ci troviamo nella condizione di doverlo imparare sia per il mondo del lavoro sia per affrontare in modo più sicuro determinati momenti della nostra vita. La lingua inglese è ormai entrata a far parte della nostra quotidianità. A […]

Lo sportello di orientamento professionale

I professionisti di Make it So insieme al progetto Make4work hanno attivato uno sportello di orientamento professionale a supporto di tutti coloro che in questo momento stanno vivendo un momento difficile nella professione attuale o nell’inserimento nel mercato del lavoro. Con lo sportello di orientamento hai la possibilità di incontrare un professionista Orientatore e di […]

L’importanza (spesso sottovalutata) delle competenze trasversali

Le competenze trasversali, o soft skills, rivestono un’importanza sempre più grande per entrare o spostarsi all’interno del mondo del lavoro. Quando un’organizzazione decide di inserire una nuova risorsa, pone infatti attenzione non solo alle competenze tecnico-professionali che essa ha già acquisito e sviluppato, ma anche e soprattutto alle competenze trasversali che la risorsa possiede, e […]

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