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About Make It So
Make it So è una società di consulenza che opera a 360° nell'ambito dello Sviluppo Del Personale: Formazione, Recruiting, Assessment e Coaching per enti ed aziende che desiderano valorizzare il loro potenziale e per privati e professionisti intenti in uno sviluppo di carriera.

Come diventare un esperto di comunicazione scientifica

La comunicazione scientifica è il processo di produzione, condivisione, valutazione, pubblicazione e disseminazione dei risultati della ricerca di università, enti o centri di ricerca. Tali risultati si materializzano in prodotti intellettuali (preprint, saggi, monografie, tesi, relazioni a congressi, ma molto più frequentemente articoli) che vengono distribuiti attraverso il sistema dell’editoria scientifica, privilegiando la pubblicazione sui periodici scientifici, da sempre […]

HR e aziende 4.0 Master in Gestione delle risorse Umane

HR e aziende 4.0: in partenza il Master in Gestione delle risorse Umane Aziende 4.0 e centralità delle risorse umane: concetti apparentemente opposti, che nel nostro master, in partenza il 18 novembre per la sua XXV edizione, trovano il punto di incontro perfetto. Il Master in Gestione delle Risorse Umane di Make it So mette […]

Perché diventare Orientatore Professionale

Ti stai domandando perché frequentare un master? Nello specifico ti chiedi perché seguire quello in Orientamento Scolastico e Professionale? Oggi grazie a questo articolo cercheremo di fornirti le risposte che cerchi o che probabilmente hai nella testa ma non riesci a concretizzare nulla per paura. Partiamo per gradi: perché frequentare un Master? Ognuno di noi […]

Master in Amministrazione del Personale: XXXIIIesima edizione.

Master in Amministrazione delle Risorse Umane: si parte il 10 giugno Il nostro Master in Amministrazione delle Risorse Umane, il prossimo 10 giugno, vedrà la sua XXXIIIesima edizione. Oltre alle classiche competenze legate alla nostra partnership con Zucchetti, in particolare per l’elaborazione e la gestione delle buste paga abbiamo deciso di inserire delle skills importantissime […]

Career Day con Hays e BizAway

Venerdì 12 maggio si è svolto il primo di Career Day della XXIV edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, durante la quale i partecipanti hanno avuto l’opportunità di incontrare due importanti realtà aziendali che hanno trattato tematiche relative al Processo di Selezione e l’Onboarding raccontando la loro esperienza diretta. I testimonial di questa […]

L’importanza e i benefici di un corretto onboarding nel comparto ICT

Nella sesta giornata della XXIV Edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, dedicata all’Employer Branding e la Talent Acquisition, Make it So ha avuto il piacere di ospitare Insoore, una realtà insurtech presente nella Top10 Insurtechs 2022, che ridisegna i processi di raccolta documentale e di gestione dei sinistri per renderli più giusti, digitali […]

Project work in collaborazione con AizoOn

Durante il Master in Gestione Digitale delle Risorse Umane, i partecipanti avranno la possibilità di sviluppare un project work in collaborazione con AizoOn Technology Consulting. Aizoon Technology Consulting, è una società di consulenza tecnologica globale, focalizzata sull’innovazione, operante a livello globale in Europa, USA e Australia. Il project work ha l’obiettivo di identificare iniziative per […]

Nel master risorse umane il project work con Bata

Nel Master risorse umane di Make it So una delle peculiarità è project work, perchè consente di sviluppare competenze pratiche e di utilizzare nell’immediato le conoscenze acquisite durante i mesi di formazione nell’area HR, attraverso la collaborazione con importanti realtà aziendali, per le quali i partecipanti del master dovranno sviluppare un progetto concreto e innovativo. […]

Gli incentivi occupazionali per le aziende

Gli incentivi occupazionali sono incentivi normativi ed economici per favorire l’assunzione di determinate categorie di lavoratori, e contrastare la disoccupazione. Diverse sono le tipologie di incentivi che i datori di lavoro possono utilizzare per agevolare le assunzioni, in particolare le principali aree di agevolazione si riferiscono a: Apprendistato Giovani Under 36 Incentivo Donne Decontribuzione Sud […]

Testimonianza del Master in Gestione delle Risorse Umane

La XXIII Edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane è terminata, percorso formativo che ha dato la possibilità ai tutti i partecipanti di acquisire una solida competenza e abilità nell’uso degli strumenti della gestione del capitale umano. Formazione intensa ricca di esercitazioni pratiche come la progettazione del project work con la multinazionale Facile.it  alternata con […]