Ti stai domandando perché frequentare un master? Nello specifico ti chiedi perché seguire quello in Orientamento Scolastico e Professionale? Oggi grazie a questo articolo cercheremo di fornirti le risposte che cerchi o che probabilmente hai nella testa ma non riesci a concretizzare nulla per paura. Partiamo per gradi: perché frequentare un Master? Ognuno di noi […]
Master in Amministrazione del Personale: si parte il 10 giugno Il nostro Master in Amministrazione del Personale, il prossimo 10 giugno, vedrà la sua XXXIIIesima edizione. Oltre alle classiche competenze legate alla nostra partnership con Zucchetti, in particolare per l’elaborazione e la gestione delle buste paga abbiamo deciso di inserire delle skills importantissime per tutti […]
Venerdì 12 maggio si è svolto il primo di Career Day della XXIV edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, durante la quale i partecipanti hanno avuto l’opportunità di incontrare due importanti realtà aziendali che hanno trattato tematiche relative al Processo di Selezione e l’Onboarding raccontando la loro esperienza diretta. I testimonial di questa […]
Nella sesta giornata della XXIV Edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, dedicata all’Employer Branding e la Talent Acquisition, Make it So ha avuto il piacere di ospitare Insoore, una realtà insurtech presente nella Top10 Insurtechs 2022, che ridisegna i processi di raccolta documentale e di gestione dei sinistri per renderli più giusti, digitali […]
Durante il Master in Gestione Digitale delle Risorse Umane, i partecipanti avranno la possibilità di sviluppare un project work in collaborazione con AizoOn Technology Consulting. Aizoon Technology Consulting, è una società di consulenza tecnologica globale, focalizzata sull’innovazione, operante a livello globale in Europa, USA e Australia. Il project work ha l’obiettivo di identificare iniziative per […]
Nel Master risorse umane di Make it So una delle peculiarità è project work, perchè consente di sviluppare competenze pratiche e di utilizzare nell’immediato le conoscenze acquisite durante i mesi di formazione nell’area HR, attraverso la collaborazione con importanti realtà aziendali, per le quali i partecipanti del master dovranno sviluppare un progetto concreto e innovativo. […]
Gli incentivi occupazionali sono incentivi normativi ed economici per favorire l’assunzione di determinate categorie di lavoratori, e contrastare la disoccupazione. Diverse sono le tipologie di incentivi che i datori di lavoro possono utilizzare per agevolare le assunzioni, in particolare le principali aree di agevolazione si riferiscono a: Apprendistato Giovani Under 36 Incentivo Donne Decontribuzione Sud […]
La XXIII Edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane è terminata, percorso formativo che ha dato la possibilità ai tutti i partecipanti di acquisire una solida competenza e abilità nell’uso degli strumenti della gestione del capitale umano. Formazione intensa ricca di esercitazioni pratiche come la progettazione del project work con la multinazionale Facile.it alternata con […]
Quando parliamo della gestione del personale, una delle figure professionali più ricercate in questo settore è quella del payroll specialist, noto come Responsabile paghe e contributi, che ha il compito della gestione totale dell’ amministrazione del personale in azienda. Principalmente si occupa di redigere contratti, assunzione e creazione anagrafica, ha rapporti con uffici pubblici, si […]
Nell’ultimo modulo del master in gestione delle risorse umane gli allievi si sono cimentati nella presentazione di un Project Work per Facile.it iniziato in parallelo con il Master. Facile.it è un’azienda che nasce nel 2008, grazie all’idea di un gruppo di giovani imprenditori che creano il primo sito di comparazione di assicurazioni in Italia, con […]
