Nel Master risorse umane di Make it So una delle peculiarità è project work, perchè consente di sviluppare competenze pratiche e di utilizzare nell’immediato le conoscenze acquisite durante i mesi di formazione nell’area HR, attraverso la collaborazione con importanti realtà aziendali, per le quali i partecipanti del master dovranno sviluppare un progetto concreto e innovativo. […]
Gli incentivi occupazionali sono incentivi normativi ed economici per favorire l’assunzione di determinate categorie di lavoratori, e contrastare la disoccupazione. Diverse sono le tipologie di incentivi che i datori di lavoro possono utilizzare per agevolare le assunzioni, in particolare le principali aree di agevolazione si riferiscono a: Apprendistato Giovani Under 36 Incentivo Donne Decontribuzione Sud […]
La XXIII Edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane è terminata, percorso formativo che ha dato la possibilità ai tutti i partecipanti di acquisire una solida competenza e abilità nell’uso degli strumenti della gestione del capitale umano. Formazione intensa ricca di esercitazioni pratiche come la progettazione del project work con la multinazionale Facile.it alternata con […]
Quando parliamo della gestione del personale, una delle figure professionali più ricercate in questo settore è quella del payroll specialist, noto come Responsabile paghe e contributi, che ha il compito della gestione totale dell’ amministrazione del personale in azienda. Principalmente si occupa di redigere contratti, assunzione e creazione anagrafica, ha rapporti con uffici pubblici, si […]
Nell’ultimo modulo del master in gestione delle risorse umane gli allievi si sono cimentati nella presentazione di un Project Work per Facile.it iniziato in parallelo con il Master. Facile.it è un’azienda che nasce nel 2008, grazie all’idea di un gruppo di giovani imprenditori che creano il primo sito di comparazione di assicurazioni in Italia, con […]
Il colloquio di lavoro è il momento più importante che affronta un candidato. Il selezionatore utilizza le domande esplorative, a volte aperte, a volte chiuse, per comprendere se il candidato è idoneo. In questo articolo forniremo degli esempi di risposta alle 5 domande più frequenti e spesso percepite come più complesse per il candidato. Caratteristiche […]
La busta paga è un documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore, nel quale sono riportati tutti gli elementi relativi al rapporto di lavoro che vanno a definire la retribuzione netta del lavoratore. La busta paga, infatti, ha la principale funzione di definire in termini quantitativi la retribuzione percepita dal lavoratore come compenso […]
Massimo Perciavalle sarà relatore al Webinar gratuito, Il colloquio di selezione: le domande esplorative, realizzato da Brain at work in collaborazione con Make it So. Il webinar si terrà il 28 Febbraio dalle ore 18.00 e sarà in diretta online. Contenuti del Webinar: Gli elementi principali della conduzione di un colloquio di selezione efficace e professionale, con […]
Il lavoro subordinato è caratterizzato da obbligazioni reciproche tra lavoratore e datore di lavoro: da una parte il lavoratore offre il suo lavoro in modo continuativo, e dall’altra riceve una retribuzione dal datore di lavoro. Con il termine “subordinato” si intende una tipologia di lavoro nella quale vi è una subordinazione, ovvero il lavoratore subordinato […]
Durante l’ultimo Career Day, i partecipanti del Master in Gestione delle Risorse Umane e in Amministrazione del Personale hanno avuto l’opportunità di incontrare due importanti realtà aziendali che hanno raccontato la funzione delle risorse umane in questo momento storico e culturale. I testimonial di questa giornata sono stati Acquedotto Pugliese e Decathlon. Antonella Strambelli, Responsabile […]
