Gestione delle risorse umane

Master in Orientamento Scolastico e Professionale

Il 4 novembre 2023 partirà il nuovo master specialistico di Make it So dedicato all’ orientamento scolastico e professionale. Come sempre, riusciremo a coniugare tre elementi fondamentali: teoria, pratica e certificazioni, il tutto ai massimi livelli per professionisti provenienti da ambiti e formazione diversa. In piu’, uniremo alla nostra modalità formativa alcuni plus interessanti e […]

La gestione delle risorse umane in azienda

La gestione delle risorse umane viene definita come l’insieme dei processi che mirano a reclutare, assumere, impiegare e occuparsi dei dipendenti di un’azienda. Un’altra definizione potrebbe essere “quell’insieme di pratiche che hanno lo scopo di ottimizzare il rendimento e le prestazioni del personale dell’azienda”, dalla selezione all’assunzione, dalla formazione alla valutazione. La gestione HR viene […]

HR e aziende 4.0 Master in Gestione delle risorse Umane

HR e aziende 4.0: in partenza il Master in Gestione delle risorse Umane Aziende 4.0 e centralità delle risorse umane: concetti apparentemente opposti, che nel nostro master, in partenza il 18 novembre per la sua XXV edizione, trovano il punto di incontro perfetto. Il Master in Gestione delle Risorse Umane di Make it So mette […]

Career Day con Hays e BizAway

Venerdì 12 maggio si è svolto il primo di Career Day della XXIV edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, durante la quale i partecipanti hanno avuto l’opportunità di incontrare due importanti realtà aziendali che hanno trattato tematiche relative al Processo di Selezione e l’Onboarding raccontando la loro esperienza diretta. I testimonial di questa […]

L’importanza e i benefici di un corretto onboarding nel comparto ICT

Nella sesta giornata della XXIV Edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, dedicata all’Employer Branding e la Talent Acquisition, Make it So ha avuto il piacere di ospitare Insoore, una realtà insurtech presente nella Top10 Insurtechs 2022, che ridisegna i processi di raccolta documentale e di gestione dei sinistri per renderli più giusti, digitali […]

Project work in collaborazione con AizoOn

Durante il Master in Gestione Digitale delle Risorse Umane, i partecipanti avranno la possibilità di sviluppare un project work in collaborazione con AizoOn Technology Consulting. Aizoon Technology Consulting, è una società di consulenza tecnologica globale, focalizzata sull’innovazione, operante a livello globale in Europa, USA e Australia. Il project work ha l’obiettivo di identificare iniziative per […]

Nel master risorse umane il project work con Bata

Nel Master risorse umane di Make it So una delle peculiarità è project work, perchè consente di sviluppare competenze pratiche e di utilizzare nell’immediato le conoscenze acquisite durante i mesi di formazione nell’area HR, attraverso la collaborazione con importanti realtà aziendali, per le quali i partecipanti del master dovranno sviluppare un progetto concreto e innovativo. […]

Testimonianza del Master in Gestione delle Risorse Umane

La XXIII Edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane è terminata, percorso formativo che ha dato la possibilità ai tutti i partecipanti di acquisire una solida competenza e abilità nell’uso degli strumenti della gestione del capitale umano. Formazione intensa ricca di esercitazioni pratiche come la progettazione del project work con la multinazionale Facile.it  alternata con […]

Recruiting ed Employer Branding in Facile.it

Nell’ultimo modulo del master in gestione delle risorse umane  gli allievi si sono cimentati nella presentazione di un Project Work per Facile.it iniziato in parallelo con il Master. Facile.it è un’azienda che nasce nel 2008, grazie all’idea di un gruppo di giovani imprenditori che creano il primo sito di comparazione di assicurazioni in Italia, con […]

5 domande e risposte nel colloquio di selezione

Il colloquio di lavoro è il momento più importante che affronta un candidato. Il selezionatore utilizza le domande esplorative, a volte aperte, a volte chiuse, per comprendere se il candidato è idoneo. In questo articolo forniremo degli esempi di risposta alle 5 domande più frequenti e spesso percepite come più complesse per il candidato. Caratteristiche […]