Master, Corsi e Consulenza Aziendale

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About Make It So
Make it So è una società di consulenza che opera a 360° nell'ambito dello Sviluppo Del Personale: Formazione, Recruiting, Assessment e Coaching per enti ed aziende che desiderano valorizzare il loro potenziale e per privati e professionisti intenti in uno sviluppo di carriera.

Testimonianze aziendali al Master in Risorse Umane

Nel corso del Master in Gestione delle Risorse Umane erogato da Make it So vi sono continue e numerose occasioni di apprendimento, in primo luogo grazie alle sessioni formative di docenti professionali ed eccellenze nei loro rispettivi campi di applicazione, in secondo luogo attraverso le molte testimonianze aziendali che i nostri gentili ospiti si prestano […]

Collaborazione con Unione Professionisti

Puntando al raggiungimento di una sempre maggiore conoscenza e specializzazione professionale, Make it So, in collaborazione con Unione Professionisti, rende fruibili sulla propria piattaforma numerosi video corsi formativi molto interessanti per ciascun professionista, e al contempo riconosciuti dalle principali unioni professionali per l’attribuzione di Crediti Formativi Professionali (CFP) necessari al conseguimento dell’aggiornamento periodico obbligatorio al […]

Il Contratto di lavoro accessorio

Nell’attuale scenario lavorativo ed economico in cui versa L’Italia sono sempre più radicati i fenomeni della disoccupazione e del cosiddetto “lavoro nero” (piaga sempre più dilagante e che non è possibile ignorare). In tali contesti si colloca una delle forme contrattuali previste dal nostro sistema giuridico, ovvero il Contratto di Lavoro Occasionale Accessorio stipulato dal […]

Webinar L’Orientamento per la valorizzazione e lo sviluppo delle soft skill

Mini corso composto da due appuntamenti sugli strumenti dell’orientamento professionale e gli ambiti di applicazione. Informazioni sull’evento Make it so in collaborazione con Anapia, istituto Cartesio e Asitor, Associazione Italiana Orientatori, offre la partecipazione al webinar composto da due appuntamenti pratici per conoscere alcuni strumenti dell’orientamento professionale e gli ambiti di applicazione. I due Webinar sono a partecipazione […]

La digital Escape in Oracle

L’ultima edizione del master in gestione delle risorse umane si è conclusa pochi giorni fa e il weekend finale è stato il banco di prova per ciascun partecipante, ma soprattutto per i gruppi che hanno lavorato intensamente alla stesura del project work finale, pensato e seguito insieme ai referenti dell’azienda partner Oracle. La richiesta ai […]

Il Caos comunicativo su AstraZeneca

La comunicazione (dal latino communicare: mettere in comune) è una delle dimensioni fondamentali dell’esistenza umana ed è alla base di ogni fenomeno sociale, ideologico, politico, religioso e molti altri. E’ interessante considerare la comunicazione come un fenomeno imprescindibile dalla quotidianità, lo stesso Paul Watzlawick nei suoi Assiomi della Comunicazione affermava che “non si può non […]

La comunicazione scientifica

Il Master in Comunicazione scientifica è giunto alla sua IX Edizione, che partirà il 18 Settembre e avrà una durata di 8 giornate formative con formula mista di dirette web e video registrazioni. Attraverso il master che Make it So si impegna ad erogare, i nostri allievi otterranno un diploma di conseguimento master. Il Master […]

La selezione in Proxima Network

Con l’avvio della nuova edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane, contestualmente alla prima giornata del percorso tenuta lo scorso 20 Marzo, si è svolto il confronto tra Proxima Network e gli allievi, per l’introduzione del project work sui temi dell’Employer Branding e del reclutamento aziendale. All’incontro sono stati presenti Jessica Bravi Head Recruitment, opera principalmente […]

Incentivi Occupazionali 2021

Gli incentivi all’occupazione sono benefici normativi, economici o contributivi riconosciuti ai datori di lavoro per l’assunzione di specifiche categorie di persone. Il loro obiettivo è supportare economicamente l’ingresso, il re-inserimento e la stabilizzazione dei lavoratori attraverso la riduzione o l’azzeramento degli oneri contributivi oppure tramite l’erogazione diretta di un contributo. Numerose sono le misure in materia di […]

Una nuova visione della cultura aziendale in Diversity Opportunity

In ambito aziendale il concetto di innovazione, oggi più che mai, deve essere accostato a quello della diversità: è da questo connubio che possono nascere nuove idee, nuove concezioni, nuovi risultati…nuovi orizzonti per nuovi successi. È dall’idea di creare una nuova cultura di innovazione che nasce Diversity Opportunity, una nuova realtà aziendale che i partecipanti […]