La busta paga è un documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore, nel quale sono riportati tutti gli elementi relativi al rapporto di lavoro che vanno a definire la retribuzione netta del lavoratore. La busta paga, infatti, ha la principale funzione di definire in termini quantitativi la retribuzione percepita dal lavoratore come compenso […]
Il payroll specialist in azienda ha il compito principale di elaborare le buste paga dei dipendenti e riveste una rilevante funzione di intermediazione tra il personale e i comparti più elevati dell’organigramma aziendale. Il payroll, dall’inglese “libro paga”, è un dettagliato elenco dei dipendenti di una società, nel quale sono presenti tutti i soggetti che […]
Nel corso degli ultimi anni l’occupazione, soprattutto quella giovanile, ha ricevuto diverse agevolazioni per contrastare il fenomeno della disoccupazione, dilagante in questa fascia di età. Gli incentivi comprendono sia sgravi contributivi per le nuove assunzioni, sia l’attuazione del Programma europeo della Garanzia giovani, attraverso agevolazioni per la formazione e l’inserimento nel mercato del lavoro di […]
Nell’attuale scenario lavorativo ed economico in cui versa L’Italia sono sempre più radicati i fenomeni della disoccupazione e del cosiddetto “lavoro nero” (piaga sempre più dilagante e che non è possibile ignorare). In tali contesti si colloca una delle forme contrattuali previste dal nostro sistema giuridico, ovvero il Contratto di Lavoro Occasionale Accessorio stipulato dal […]
Gli incentivi all’occupazione sono benefici normativi, economici o contributivi riconosciuti ai datori di lavoro per l’assunzione di specifiche categorie di persone. Il loro obiettivo è supportare economicamente l’ingresso, il re-inserimento e la stabilizzazione dei lavoratori attraverso la riduzione o l’azzeramento degli oneri contributivi oppure tramite l’erogazione diretta di un contributo. Numerose sono le misure in materia di […]
