Parlando di lavoro e nello specifico di posizione lavorativa da dover ricoprire, è importante considerare con la giusta attenzione ciascun elemento di questa, in tal senso si svolge il processo della Job Evaluation. La Job Evaluation consiste nella valutazione di tutti gli elementi relativi ad uno specifico lavoro ed è un processo utilizzato per determinare […]
In ambito aziendale il concetto di innovazione, oggi più che mai, deve essere accostato a quello della diversità: è da questo connubio che possono nascere nuove idee, nuove concezioni, nuovi risultati…nuovi orizzonti per nuovi successi. È dall’idea di creare una nuova cultura di innovazione che nasce Diversity Opportunity, una nuova realtà aziendale che i partecipanti […]
Durante lo scorso weekend del Master in Gestione delle Risorse Umane e del Master in Amministrazione delle Risorse umane, abbiamo ospitato la testimonianza di Luca Fiorelli, referente della divisione Mihro di AXL, che si occupa di fashion retail, nell’individuazione di profili altamente specializzati e settoriali, che fanno da fondamenta a un sistema complesso e da sempre made […]
I professionisti di Make it So insieme al progetto Make4work hanno attivato uno sportello di orientamento professionale a supporto di tutti coloro che in questo momento stanno vivendo un momento difficile nella professione attuale o nell’inserimento nel mercato del lavoro. Con lo sportello di orientamento hai la possibilità di incontrare un professionista Orientatore e di […]
Il colloquio è lo strumento psicologico di selezione più diffuso e probabilmente più utile al selezionatore per comprendere e analizzare tutti gli aspetti che il candidato mette in gioco. Il selezionatore analizza e valuta dove il selezionato focalizza la sua attenzione, dove colloca lavoro, interessi, aspetti extralavorativi, quali elementi emotivi, affettivi, comunicativi non verbali mette […]
