Il Master in Gestione delle Risorse Umane, giunto alla sua XXVIII edizione, ha raggiunto un momento cruciale: l’avvio del Project Work in collaborazione con Bata AW LAB. Il 16 aprile 2025 i partecipanti al Master hanno avuto l’opportunità di confrontarsi con i referenti aziendali, che hanno presentato il contesto organizzativo e gli obiettivi del progetto. […]
Sabato 15 Luglio 2023, si è conclusa la XXIV edizione del Master in Gestione delle Risorse Umane in modalità online che, ha visto coinvolti discenti provenienti da zone diverse d’Italia. Hanno concluso il loro percorso, oltre che attraverso una prova di valutazione delle competenze, presentando un lavoro di Project Work che hanno realizzato divisi per […]
Nel Master risorse umane di Make it So una delle peculiarità è project work, perchè consente di sviluppare competenze pratiche e di utilizzare nell’immediato le conoscenze acquisite durante i mesi di formazione nell’area HR, attraverso la collaborazione con importanti realtà aziendali, per le quali i partecipanti del master dovranno sviluppare un progetto concreto e innovativo. […]
Nella giornata del Career Day, gli allievi del Master in Gestione delle Risorse Umane e Amministrazione del Personale si sono confrontati con Francesca Bumbaca, Talent Manager HR di Bata, e il suo team. Francesca, oltre ai due suoi colleghi del reparto talent, ha voluto presentare anche altre figure HR del gruppo, per mostrare la folta […]
Si è concluso il Master in Gestione delle Risorse Umane di Make it So edizione marzo-luglio 2022. I partecipanti per sei mesi si sono confrontati con le tematiche più rilevanti del mondo HR come la selezione, lo sviluppo, la formazione, l’amministrazione e molto altro… Ad accompagnare le lezioni e i partecipanti lungo questo percorso è […]
L’onboarding rappresenta l’ultima fase del processo di recruitment. Nel momento in cui un candidato viene selezionato ed accetta l’offerta di lavoro proposta, diventa parte dell’organizzazione; il senso di appartenenza, seppur formale, non è immediato per la persona che si inserisce in un nuovo contesto, anzi nel primo momento è assai fragile. L’obiettivo dell’onboarding è appunto […]
