L’esperto in Risorse Umane, svolge diversi ruoli cruciali per il sistema operativo aziendale, nei suoi processi lavorativi rientrano tutti gli aspetti legati al reclutamento, alla selezione, inserimento in azienda, alla formazione e valutazione delle performance. Per realizzare tutti questi compiti con professionalità, HR Specialist deve possedere delle skills molto varie. La capacità di gestire ed organizzare sono […]
Il contesto del mercato del lavoro Italiano offre un quadro d’insieme certamente complesso; i livelli di occupazione si attestano ai minimi rispetto ai paesi europei mentre invece il tasso di disoccupazione dei giovani compresi tra i 16 e 29 anni rasenta i massimi livelli all’interno dell’Eurozona. Considerando anche la posizione dei giovani “Neet” i ragazzi […]
Tra i vari testimonial aziendali del Master in Gestione delle Risorse Umane, XIII Edizione, anche Marcello Monaco, Hr presso Ikea, che ha affrontato la tematica dell’Inserimento e Amministrazione del Personale. L’abbiamo incontrato in aula e ci ha concesso una breve intervista. Che ruolo ricopre presso Ikea? Attualmente ho la responsabilità per tutto ciò che attiene l’organizzazione […]
Il Responsabile dell’amministrazione del personale lavora per conto di aziende private e meno frequentemente pubbliche, assolve agli obblighi di legge in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale nell’ambito della gestione del personale. Una posizione di importanza strategica perché risolve problemi di inquadramento del personale, elabora le buste paghe e contributi, gestisce relazioni, comunicazioni e […]
Nel weekend del 20-21 Maggio i partecipanti del Master in Gestione delle Risorse Umane, giunta alla XIII edizione, hanno affrontato con Fabiola Iacobucci, HR Manager di Roma Metropolitane, l’argomento della fuoriuscita dall’azienda e la ricollocazione del personale, chiamato comunemente con il termine inglese “outplacement”. Con outplacement si indica uno strumento moderno di supporto per il […]
Comunicare, relazionarsi costruttivamente, costruire e tutelare il team, sono attività complesse. Ne sono chiari gli esempi come la freddezza delle relazioni in ambito lavorativo, in quello scolastico, o familiare, dove continue sono le incomprensioni e gli interessi conflittuali. È necessario, pertanto, promuovere una conoscenza capace di cogliere i problemi globali e fondamentali, sviluppando i metodi che […]
Sappiamo bene che il costo del lavoro rappresenta da sempre per le aziende una delle voci di passivo più consistenti del bilancio annuale. Creare occupazione, oppure semplicemente mantenere intatti i livelli occupazionali può rivelarsi talvolta un lavoro di non poco conto. Per avere un’idea dell’impatto del costo del lavoro su bilanci aziendali italiani basta consultare […]
Il concetto di costruzione e del fare ci ha da sempre caratterizzati ma adesso con l’incontro metodologico della facilitazione dei gruppi attraverso la metafora della costruzione Lego, tutto acquista un nuovo senso e Make it So, diventa la scuola per la certificazione internazionale dei facilitatori ed è pronta con i suoi formatori e coach a […]
Tra lavoro, impegni, famiglia e amici, il tempo che rimane per te stesso è sempre meno. Come possiamo quindi prenderci cura di noi stessi senza dover sacrificare parte della nostra giornata? Semplice! Bastano 4 piccoli accorgimenti quotidiani che faranno la differenza sia sul tuo rendimento fisico che su quello mentale. – Alimentazione. – Attività fisica […]
Simone Sgueo, HR Specialist d Croce Rossa, presenta il project work ai partecipanti del Master in Gestione delle Risorse Umane sugli avvenimenti del sisma del Centro Italia del 2016. Lo scopo dell’elaborato sarà quello di strutturare uno staff che andrà a gestire il progetto, sia nelle strutturazione dei profili sia nella ricerca.
