L’onboarding è la fase finale del processo di recruiting e il momento di ingresso e accompagnamento del neoassunto in azienda. Dopo che l’azienda ha attratto dei possibili candidati facendosi conoscere per quello che fa e quello in cui crede, li ha selezionati e ha stipulato un accordo reciproco e formale riguardo le intenzioni di lavorare […]
Nel mondo dell’informazione farmaceutica e più per esteso della comunicazione scientifica, è essenziale l’attuazione di efficaci e perfezionate strategie di branding, i professionisti del settore devono essere in grado di alimentare la propria rete di contatti e di clienti per mantenere un engagement alto e constante. In tale contesto si colloca la Digital Strategy, per […]
L’area HR negli ultimi anni è diventata sempre più Digital, i recruiter stanno sposando queste nuove metodologie al fine di essere più efficienti e produttivi. Secondo i dati dell’Osservatorio HR Innovation Pratiche del Politecnico di Milano, solo il 35% ossia una sola direzione su tre ha predisposto strategie che punta a massimizzare modelli organizzativi attraverso […]
