Sono ripartiti i tirocini formativi in azienda relativi all’anno 2018 con le nuove regole di Garanzia Giovani, programma per ridurre la disoccupazione giovanile in Italia attraverso l’utilizzo di fondi europei, e i beneficiari possono avere tantissimi benefici fra cui Programmi, Iniziative, Servizi Informativi, Percorsi Personalizzati.
Ecco i principali requisiti per iscriversi e usufruire dei vantaggi:
- essere cittadino Italiano, di uno stato membro dell’Unione Europea oppure stranieri extra UE, purché con permesso di soggiorno o residenza;
- avere un’età compresa tra i 15 e i 29 anni;
- non essere iscritti presso nessun corso scolastico o formativo;
- essere disoccupati o non avere nessuna occupazione.
Bisogna precisare coloro che hanno quasi compiuto il 30° anno di età, possono comunque effettuare l’iscrizione al programma, l’importante che tale iscrizione avvenga prima del compimento del trentesimo compleanno.
L’iscrizione è molto smart, infatti, bisognerà accedere sul sito di Garanzia Giovani e compilare il modulo con tutte le informazioni utili per aderire al programma, dopo di chè gli aderenti posso scegliere tutte le competenze e la regione d’interesse dove si è domiciliato e residente.
Gli incentivi al programma, non sono un beneficio solo per i giovani, ma anche le imprese che decidono di assumere un dipendente, che ha aderito a Garanza giovani, possono usufruire del bonus Assunzione Neet.
Il bonus Garanzia Giovani 2018, consiste nel avere un contributo economico annuale versato direttamente dall’INPS. Per poter usufruire di questi incentivi, l’impresa dovrà assumere un dipendete con una delle seguenti modalità:
- Contratto a tempo determinato o in somministrazione per 6-12 mesi oppure superiore a 12 mesi;
- Contratto a tempo indeterminato;
- Apprendistato professionalizzante;
Gli incentivi variano a seconda della classe di profilazione. Tali classi si suddividono in:
- Bassa;
- Media;
- Alta;
- Molto Alta.
A seconda della classe di profilazione si hanno i seguenti benefici da parte dell’INPS:
- Contratto a tempo determinato 6-12 mesi: Fascia Alta: 1.500€ Fascia Molto Alta: 2.000€;
- Determinato superiore a 12 mesi: Fascia Alta: 3.000€; Fascia Molto Alta: 4.000€;
- Tempo indeterminato: Fascia Bassa: 1.500€; Fascia Media: 3.000€; Alta: 4.500€; Molto Alta: 6.000€.
Lo stipendio Garanzia Giovani varia pertanto a seconda della tipologia di contratto che viene stipulato dall’ azienda che decide di assumere tramite questo programma. Solitamente la somma netta percepita dal lavoratore con un contratto di tirocinio è di 500/600 euro mensili.
Lo stage in azienda è il primo modo per far entrare i giovani nel mondo del lavoro, Make it So garantisce a tutti i partecipanti del Master uno stage retribuito e eroghiamo percorsi formativi utili per inserirsi facilmente nel difficile mercato del lavoro, soddisfacendo diverse aree aziendali (Marketing, Risorse Umane e Amministrativo-Contabile).
In partenza ad Ottobre il Master in Giornalismo e Comunicazione scientifica a Novembre il Master in Amministrazione del Personale edizione Roma e Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane edizione Milano.
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