Master, Corsi e Consulenza Aziendale

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Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane

Data inizio: 26 Novembre

Formula: Formula infrasettimanale dalle ore 9.30 alle 18.00

Durata: 370 ore di lezione + project work + 500 di stage

Location: Centro E-Network, Corso di Porta Romana 46 (Milano)

Info: 06/45471749

Qualificazione Master: Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione QMS Cert.

MASTER A NUMERO CHIUSO

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A CHI SI RIVOLGE

Al Master in Amministrazione e Gestione delle risorse umane possono accedere: laureati in discipline giuridiche, economicheumanistiche.

La selezione è aperta anche a giovani professionisti che desiderano

acquisire ex novo competenze, tecniche e strategie specifiche dell’area HR.

avere un fondamentale e necessario plus per affermarsi nel mondo delle risorse umane.

essere riconosciuti professionisti del settore HR.

COSA IMPARERAI

Frequentando il Master in Amministrazione e Gestione Risorse Umane acquisirai le specifiche abilità e competenze per lavorare nell’area HR.

Comprenderai i processi di selezione del personale e formazione e sviluppo.

Presidierai gli strumenti per l’ amministrazione del personale.

Svilupperai skills professionali trasversali ormai richieste per tutte le posizioni di management in azienda.

Imparerai ad elaborare una busta paga con il software Zucchetti.

Il Master è stato progettato tenendo conto delle competenze professionali nuove ed emergenti nel mercato del lavoro e quelle descritte per le professioni nel settore Human Resources dall’ISFOL – Istituto del Ministero del Lavoro per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori.

PROGRAMMA

Gestione delle Risorse Umane.

Selezione del personale e lo strumento del colloquio tecnico e attitudinale.

La valutazione delle competenze e piani di carriera e sistemi meritocratici.

La valutazione del potenziale: Assessment e prove di gruppo.

Orientamento professionale.

Inserimento e Amministrazione del Personale e la ricollocazione del personale.

Laboratorio pratico e intensivo sul Software Zucchetti.

Lo sviluppo e la formazione aziendale.

Attività di sottogruppo di sviluppo del laboratorio aziendale.

La formazione aziendale.

Strumenti principali di Excel.

Business English for HR.

METODOLOGIA

Il Master risorse umane ha un approccio metodologico pratico e concreto composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game, utili per un approccio diretto nel mercato del lavoro.

I partecipanti svilupperanno in maniera pratica esercizi sul Software Zucchetti, oggi tra i più diffusi nel mondo aziendale.

Durante le lezioni i partecipanti svilupperanno un project work esperienziale di gruppo studiando un caso aziendale.

Il Team di docenti è costituito da Senior, provenienti dalla consulenza o da posizioni manageriali in azienda, che trasmetteranno le conoscenze e le competenze attraverso un approccio pratico e concreto.

DICONO DEL MASTER

IL MASTER INCLUDE ANCHE

Orientamento e coaching

Incontri che permettono di evidenziare le proprie risorse e i propri punti di forza, focalizzarsi su obiettivi specifici e sviluppare un piano d’azione per raggiungere in maniera più efficace i propri traguardi lavorativi.

Stage retribuito

Make it So garantisce il contatto con le aziende e l’attivazione di uno stage retribuito di minimo 500 ore.

Materiale completo

Utile a facilitare l’apprendimento: dispense e strumenti. Tutti i partecipanti usufruiscono di letture specifiche, strumenti ed e-book sempre aggiornati.

Project Work

I partecipanti svilupperanno un project work di gruppo, studiando un caso aziendale reale sugli strumenti relativi alla selezione e alla gestione di profili manageriali delle specifico contesto.

Scopri la promozione in corso

Il master può essere finanziato totalmente
– da Form e Go servizio di Forma Temp diretto a chi ha o ha avuto un contratto di somministrazione con un’agenzia per il lavoro.

Sei interessato al Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane?

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