Il Diversity Management e il legame con le risorse umane
Il concetto di Diversity si riferisce al riconoscimento, all’accettazione e alla valorizzazione delle differenze tra le persone. Queste differenze possono riguardare: Genere Origine etnica e razziale Orientamento sessuale Età Religione Disabilità Background culturale e socioeconomico Identità di genere Lingua Prospettive e esperienze di vita Diversi studi hanno discusso la relazione tra diversità e prestazioni di […]
