L’area delle risorse umane comprende una parte di amministrazione del personale riguardante tutte le attività relative alla gestione dei dipendenti all’interno di un’organizzazione, dalla fase di assunzione fino alla conclusione del rapporto di lavoro, questo ambito include gli aspetti amministrativi, burocratici e legali legati al personale. Di cosa si occupa il reparto di amministrazione? Uno […]
L’amministratore del personale deve sapere gestire il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi; il momento dell’assunzione, l’onboarding e formazione, gestione di benefit e sistemi welfare, l’elaborazione del libro unico del lavoro (LUL), coordinamento delle procedure di salute e sicurezza in attinenza ai parametri normativi (Testo Unico sulla Sicurezza Sul Lavoro o D.lgs. 81/08), […]
Hanno partecipato al Corso Paghe e Contributi Zucchetti i partecipanti del Master in Amministrazione del Personale XXXIIIesima edizione, sotto la guida del docente Fabio Manzo, esperto e specializzato nelle tematiche di amministrazione del personale. Quest’ultimo ha illustrato gli aspetti teorico-pratici del gestionale, mostrando come il Banner di ricerca principale sia dettagliato e intuitivo. Le operazioni […]
La busta paga è un documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore, nel quale sono riportati tutti gli elementi relativi al rapporto di lavoro che vanno a definire la retribuzione netta del lavoratore. La busta paga, infatti, ha la principale funzione di definire in termini quantitativi la retribuzione percepita dal lavoratore come compenso […]
La busta paga è un documento ufficiale che riassume gli elementi che vanno a comporre la retribuzione di qualsiasi lavoratore dipendente. In una busta paga di solito si legge solo la cifra in fondo a destra: ossia la retribuzione netta percepita, ma per giungere al netto ci sono tante voci che sono importanti utili a capire come ci si […]
