Webinar 21 Dicembre: “L’intelligenza emotiva permette di acquisire e usare accuratamente i dati emotivi” dice Joshua Freedman, autore e ricercatore sul tema. Make it so si pone da tempo come promotore dei temi di sviluppo personale e organizzativo partendo dallo sviluppo di una competenza così importante come la gestione delle emozioni. Per tale motivo i […]
Com’è cambiata la nostra leadership? Quanto ci sentiamo confidenti ed autoefficaci? Come possiamo valorizzare le nostre risorse e metterle al servizio di noi stessi e degli altri? Queste sono alcune domande che esploreremo insieme nel webinar gratuito offerto dalle Società di consulenza Make it So e Performens. Apriremo una riflessione sul significato di leadership intelligente a lavoro; rifletteremo […]
La formazione in Make it So è sempre stato il focus principale delle sue attività, per venire incontro all’esigenze del periodo ha programmato incontri online di alta formazione, promuovendo percorsi riguardanti sia l’amministrazione e la gestione delle risorse umane, sia l’orientamento al lavoro e il coaching legato all’intelligenza emotiva. Ecco i webinar gratuiti a cui […]
Il concetto di leadership servant nasce nel 1970 da Robert Greenleaf, il quale prese spunto da un’immagine di un personaggio che lo colpì particolarmente, presente in un romanzo di Herman Hesse. La leadership servant rappresenta una filosofia della leadership in cui l’obbiettivo principale del leader è “servire” gli altri. Questo la distingue dal concetto tradizionale […]
Il mondo della psicologia del lavoro affronta un tema strategico e di interesse attuale e diffuso per tutte le organizzazioni che è capire il livello di Intelligenza emotiva presente in azienda. Le skills dell’intelligenza emotiva si sono rivelate, infatti, come importanti predittori di performance individuale. Le ricerche condotte in questi anni in tutto il mondo ci dicono che il […]
Il recruiter, o addetto alla ricerca e selezione del personale, costituisce una figura fondamentale per il mercato del lavoro e per l’ambito delle Risorse Umane. Il suo obiettivo è quello di individuare le risorse più idonee a ricoprire determinate posizioni lavorative. Diversi sono i requisiti che un buon recruiter deve possedere: Conoscenza degli strumenti Expertise, […]
