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Le fasi di cui si compone un processo di formazione

Nel mondo delle Risorse Umane quella della formazione non è una dimensione riconducibile ad una singola azione bensì si configura come processo che si compone e si articola delle seguenti quattro fasi: Analisi del fabbisogno Progettazione Erogazione Valutazione   Analizziamo ora brevemente cosa rappresenta ciascuna di queste fasi: Analisi del fabbisogno formativo Il primo passaggio […]