Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale

Iil Corso in colloquio di selezione, accreditato dall’Università telematica degli studi IUL e prevede il riconoscimento 3 crediti universitari (CFU) nel settore scientifico MFIL/05.

Qualificazione Master: Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione QMS Cert.

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I partecipanti al Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale, edizione XXVII, apprenderanno come si costruisce e gestisce un colloquio di selezione del personale, acquisendo competenza e metodo nell’esplorazione e valutazione dei candidati.
Alla fine del corso i partecipanti sapranno progettare, costruire e condurre un colloquio, sia per la valutazione di conoscenze tecniche che di quelle personali ed attitudinali.

Il Corso colloquio di selezione, accreditato dall’Università telematica degli studi IUL e prevede il riconoscimento 3 crediti universitari (CFU) nel settore scientifico MFIL/05.

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano:
– acquisire ex novo competenze specifiche del settore risorse umane.
– sviluppare le tecniche del colloquio di selezione sia per la valutazione tecnica che attitudinale.
– avere un fondamentale e necessario plus per affermarsi nel mondo delle risorse umane.

La metodologia utilizzata al corso è assolutamente pratica ed esperienziale, con simulazioni e messa in gioco delle attività realmente sviluppate da un selezionatore.

Durante il corso, i partecipanti prenderanno consapevolezza del proprio stile di conduzione e di relazione evitando gli errori più comuni nella valutazione e comprendendo le caratteristiche più funzionali dello strumento del colloquio

Nello specifico, all’interno delle sessioni esperienziali si farà ampio uso di: