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Corso in Colloquio di Selezione Tecnico e Attitudinale

Data inizio: 13 Gennaio

Formula: Week-end dalle ore 10 alle ore 18

Durata: 16 ore

Location: Via Paolo Paruta 20 (Roma)

Info: 06/45471749

Qualificazione Corso: Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2008, certificazione QMS Cert.

CORSO A NUMERO CHIUSO

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OBIETTIVI

I partecipanti apprenderanno come si costruisce e gestisce un colloquio di selezione del personale, acquisendo competenza e metodo nell’esplorazione e valutazione dei candidati. Alla fine del corso i partecipanti sapranno progettare, costruire e condurre un colloquio, sia per la valutazione di conoscenze tecniche che di quelle personali ed attitudinali.

Il corso ti permetterà di sviluppare profondamente e specificamente quelle skills professionali trasversali ad oggi necessarie e richieste per tutte le posizioni di management in azienda.

A CHI SI RIVOLGE

Il corso è rivolto a tutti coloro che desiderano:
– acquisire ex novo competenze specifiche del settore risorse umane.
– sviluppare specificamente le tecniche del colloquio di selezione sia per la valutazione tecnica che attitudinale.
– avere un fondamentale e necessario plus per affermarsi nel mondo delle risorse umane.
– crescere professionalmente e personalmente.

PROGRAMMA

Il colloquio di selezione in azienda: obiettivi e tipologie.

Costruzione del profilo ideale: griglia delle job.

Il colloquio attitudinale per i profili professionals.

La star interview.

La valutazione finale: la rosa dei candidati.

La redazione del profilo finale.

METODOLOGIA

La metodologia utilizzata al corso è assolutamente pratica ed esperienziale, con simulazioni e messa in gioco delle attività realmente sviluppate da un selezionatore. Durante il corso, attraverso le simulazioni pratiche, i partecipanti prenderanno consapevolezza del proprio stile di conduzione e di relazione evitando gli errori più comuni nella valutazione e comprendendo le caratteristiche più funzionali dello strumento del colloquio

Nello specifico, all’interno delle sessioni esperienziali si farà ampio uso di:

Materiale didattico multipercettivo.

Filmati e fotografie.

Esercitazioni teoriche.

Case History.

Esercitazioni e ice breaker.

Momenti di condivisione (di gruppo o one to one).

QUALITÀ E STRUMENTI UTILI

Materiale completo

Tutto il necessario utile a facilitare l’apprendimento: dispense e strumenti che diventeranno la cassetta degli attrezzi per il futuro professionista. Tutti i partecipanti usufruiscono di letture specifiche, strumenti ed e-book sempre aggiornati.

Career counseling

Consulenza sull’applicabilità immediata degli strumenti appresi nell’attività lavorativa.

Certificazione Qualità Iso 9001:2015

Aggiornamento continuo

Continuerai a ricevere aggiornamenti sulla tematica anche dopo la frequentazione del corso.

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