Data inizio: in programmazione, XXVII Edizione
Formula: Weekend, modalità online
Durata: 24 ore in diretta online
Location: Formula online, dalle ore 9.30 alle ore 17.30
Info: 06/45471749, whatsapp: 375/5483129 o formazione@makeitso.it
Qualificazione Master: Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione QMS Cert.
CORSO A NUMERO CHIUSO
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Il corso di specializzazione in “Formazione Formatori digitali”, XXVII Edizione, permette di acquisire nuove tecniche e strumenti per supportare e attivare lo sviluppo delle competenze attraverso l’utilizzo di piattaforme e tools digitali.
Il corso intende fornire ai partecipanti le basi di progettazione e laboratori pratici sull’utilizzo di tools innovativi per condurre e attivare una classe virtuale attraverso un percorso di formazione online in modalità prevalentemente sincrona.
Traguardo di sviluppo delle competenze:
Alla fine del corso in “Formazione Formatori digitali” i partecipanti saranno in grado di gestire un corso di formazione online e in particolare:
Il corso è rivolto a coloro che intendono acquisire strumenti per operare come formatori che operano in modalità online;
in particolare a tutti gli insegnanti e/o consulenti interessati alle tematiche legate alla formazione; educatori, addetti dell’area HR, psicologi, coach, sociologi, formatori, ecc… e tutti coloro che hanno esigenze di comunicare in maniera chiara online.
Il corso è suddiviso in 3 incontri in diretta online e studio individuale ed esercizi prima e dopo il corso. Ecco i principali contenuti:
L’apprendimento negli adulti e la formazione digitale.
Il ciclo di vita di un progetto formativo: dall’analisi del fabbisogno all’erogazione delle attività.
I linguaggi e le metodologie didattiche digitali.
Laboratori sui tool digitali nella formazione: Slido, Mentimeter, Mural, Quiz.
Gli stili di apprendimento di Kolb: la formazione come esperienza.
La struttura di un percorso di apprendimento sul digitale: dal pre-work al post-work.
La comunicazione digitale in pubblico.
Imparare ad osservare le micro – espressioni facciali online.
Diamo energia alla voce: Marcatori di discorso – Filler, ponti sonori, uptalk.
La comunicazione non verbale nel digitale – la vidiquette.
L’uso dei filmati all’interno di un processo di apprendimento.
Gli incontri si svolgeranno con dirette online e saranno interattivi, attraverso la condivisione di schermo, scambio di materiali didattici in tempo reale, messaggistica istantanea, giochi online, survey, aule virtuali e team work grazie al supporto di piattaforme e di strumenti come la webcam e microfoni. L’opportunità di stare online ci permette anche di videoregistrate le lezioni che saranno disponibili successivamente ai nostri corsisti, insieme alle slide e agli ebook per un ulteriore approfondimento e studio individuale di questo emerso in aula
L’approccio metodologico si mantiene quindi pratico e concreto, composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game.
Il progetto prevederà, quindi, la combinazione di:
Il Corso si svolgerà in formula online, in week-end, secondo il calendario condiviso ed erogabile attraverso piattaforma interattiva.
Il corso è composto da 3 giornate così composte:
3 lezioni di sabato e domenica in diretta online dalle ore 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17,30
Il Team di docenti è costituito da esperti Senior, provenienti dalla consulenza o da posizioni manageriali in azienda, che trasmetteranno le conoscenze e le competenze attraverso un approccio pratico e concreto. Il Team è selezionato seguendo criteri di preparazione, specifica qualifica, esperienza e conoscenza delle metodologie. Tutto il team si impegna a seguire un codice deontologico che garantisce la Qualità di ogni nostro intervento nel rispetto anche della normativa 4/2015 che tutela le aziende e le persone utenti finali del nostro servizio.
Faculty:
Dott. Massimo Perciavalle: Psicologo del lavoro, Trainer e coach
Dott.ssa Barbara Pizzuco: Formatrice ed esperta di formazione digitale
Dott. Stefano Cera: Senior Trainer, Speaker e Coach
Dott.ssa Angela Macrì: Psicologa, esperta in game, Consulente HR
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Nello specifico, all’interno delle sessioni esperienziali si farà ampio uso di:
Materiale didattico multipercettivo.
Filmati e fotografie.
Case History.
Esercitazioni e ice breaker.
Momenti di condivisione (di gruppo o one to one).
Utile a facilitare l’apprendimento: dispense e strumenti che diventeranno la cassetta degli attrezzi per il futuro professionista. Tutti i partecipanti usufruiscono di letture specifiche, strumenti ed e-book sempre aggiornati.
Consulenza sull’applicabilità immediata degli strumenti appresi nell’attività lavorativa.
Continuerai a ricevere aggiornamenti sulla tematica anche dopo la frequentazione del corso.
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