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Corso in Formazione Formatori Digitali

Data inizio: 24 Settembre

Formula: Weekend, modalità online

Durata: 36 ore

Location: Formula online, dalle ore 9.30 alle ore 16.30.

Info: 06/45471749

Qualificazione Corso: Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione QMS Cert.

CORSO A NUMERO CHIUSO

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OBIETTIVI

Il corso di specializzazione in “Formazione Formatori digitali” permette di acquisire nuove tecniche e strumenti per supportare e attivare lo sviluppo delle competenze attraverso l’utilizzo di piattaforme e tools digitali.

Il corso intende fornire ai partecipanti le basi di progettazione, i principi del design thinking applicato alla didattica e alla formazione e laboratori pratici sull’utilizzo di tools innovativi per condurre e attivare una classe virtuale attraverso un percorso di formazione online in modalità prevalentemente sincrona.

Traguardo di sviluppo delle competenze:
Alla fine del corso in “Formazione Formatori digitali” i partecipanti saranno in grado di gestire un corso di formazione online e in particolare:

  • Progettare un’attività di sviluppo competenze da svolgere in modalità e-learning
  • Applicare la metodologia del Design Thinking per progettare percorsi di formazione allineati ai fabbisogni dei diversi interlocutori
  • Gestire i principali tools digitali all’interno di un’aula di formazione digitale
  • Erogare un intervento formativo digitale
  • Padroneggiare le tecniche di public speaking anche all’interno di un’aula virtuale
  • Saper coinvolgere un uditorio e tenere alta l’attenzione anche online

A CHI SI RIVOLGE

Il corso è rivolto a coloro che intendono acquisire strumenti per operare come formatori digitali; tutte le figure umanistiche laureati in psicologia, sociologia, scienze della formazione primaria, ecc; a tutti gli insegnanti e/o consulenti interessati alle tematiche legate alla formazione; per professionisti del settore (educatori, psicologi, coach, sociologi, formatori, ecc..)

PROGRAMMA

Il corso è suddiviso in 5 incontri con i seguenti apprendimenti

L’apprendimento negli adulti e la formazione digitale.

Il ciclo di vita di un progetto formativo: dall’analisi del fabbisogno all’erogazione delle attività.

I linguaggi e le metodologie didattiche digitali.

Laboratori sui tool digitali nella formazione: Slido, Mentimeter, Mural, Quiz.

Gli stili di apprendimento di Kolb: la formazione come esperienza.

La struttura di un percorso di apprendimento sul digitale: dal pre-work al post-work.

Il design thinking applicato alla formazione.

Empatizzare; Definire; Ideare; Prototipare; Testare.

Facilitazione vs. formazione; Creatività vs. estro; Immaginazione vs. fantasia.

La comunicazione digitale in pubblico.

La comunicazione paraverbale e non verbale del formatore digitale.

L’uso dei filmati all’interno di un processo di apprendimento.

La competenza emotiva ed empatica del formatore digitale.

METODOLOGIA

Gli incontri si svolgeranno con dirette online e saranno interattivi, attraverso la condivisione di schermo, scambio di materiali didattici in tempo reale, messaggistica istantanea, giochi online, survey, aule virtuali e team work grazie al supporto di piattaforme e di strumenti come la webcam e microfoni. L’opportunità di stare online ci permette anche di videoregistrate le lezioni che saranno disponibili successivamente ai nostri corsisti, insieme alle slide e agli ebook per un ulteriore approfondimento.

L’approccio metodologico si mantiene quindi pratico e concreto, composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game.

Il progetto prevederà, quindi, la combinazione di:

  • lezioni o attività affidate ad un formatore con aula virtuale e dirette online, con calendario prefissato.
  • attività in autoapprendimento (contenuti, e-book da studiare ed esercizi da sviluppare)
  • processi di apprendimento collaborativo nell’ambito di una learning community (basati sull’interazione sincrona, in presenza o a distanza (chat, riunioni virtuali,) per lo sviluppo di esercizi.

Il Corso si svolgerà in formula online, in week-end alternati, secondo il calendario condiviso ed erogabile attraverso piattaforma interattiva.

Il corso è composto da 5 giornate così composte:
5 lezioni di sabato in diretta online dalle ore 9.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.30, per un totale di 26 ore di lezione online in diretta.

Il Team di docenti è costituito da esperti Senior, provenienti dalla consulenza o da posizioni manageriali in azienda, che trasmetteranno le conoscenze e le competenze attraverso un approccio pratico e concreto. Il Team è selezionato seguendo criteri di preparazione, specifica qualifica, esperienza e conoscenza delle metodologie. Tutto il team si impegna a seguire un codice deontologico che garantisce la Qualità di ogni nostro intervento nel rispetto anche della normativa 4/2015 che tutela le aziende e le persone utenti finali del nostro servizio.

Faculty:
Dott. Massimo Perciavalle: Psicologo del lavoro, Trainer e coach
Dott.ssa Barbara Pizzuco: Formatrice ed esperta di formazione digitale
Dott. Stefano Cera: Senior Trainer, Speaker e Coach
Dott. Giorgio Beltrami: Professore a contratto Univ. Bicocca di Milano, Formatore, Esperto di Design Thinking
Dott.ssa Angela Macrì: Psicologa, Trainer esperienziale, Consulente HR

Nello specifico, all’interno delle sessioni esperienziali si farà ampio uso di:

Materiale didattico multipercettivo.

Filmati e fotografie.

Case History.

Esercitazioni e ice breaker.

Momenti di condivisione (di gruppo o one to one).

QUALITÀ E STRUMENTI UTILI

Materiale completo

Utile a facilitare l’apprendimento: dispense e strumenti che diventeranno la cassetta degli attrezzi per il futuro professionista. Tutti i partecipanti usufruiscono di letture specifiche, strumenti ed e-book sempre aggiornati.

Career counseling

Consulenza sull’applicabilità immediata degli strumenti appresi nell’attività lavorativa.

Certificazione Qualità Iso 9001:2015

Aggiornamento continuo

Continuerai a ricevere aggiornamenti sulla tematica anche dopo la frequentazione del corso.

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