Corso in alta formazione in Diversity, Equity e Inclusion

Il Master è accreditato dall’Università telematica degli studi IUL e prevede il riconoscimento 3 crediti universitari (CFU) nel settore scientifico MFIL/05.

Qualificazione Master: Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione QMS Cert.

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Con il Corso di Alta formazione professionale in Diversity, Equity e Inclusion avrai la possibilità di conoscere il DE&I Management e il modo in cui sviluppa una strategia di Valorizzazione del Capitalo Umano e sviluppo di Mercati e Business.

• Avrai modo di imparare come costruire un Action Plan DE&I sostenibile che favorisca lo sviluppo di una forza lavoro diversificata e un ambiente di lavoro inclusivo.
• Acquisirai le competenze per implementare obiettivi DE&I misurabili e allineati al contesto organizzativo.
• Imparerai a utilizzare parole e strumenti del Linguaggio Inclusivo per costruire una strategia di Comunicazione DE&I a 360°.
• Scoprirai quali sono gli impatti della DE&I sui processi strategici: Governance, HR, Leadership, Innovation, ESG

Il Corso è rivolto ai professionisti del mondo HR, Comunicazione, Diversity, CSR e a tutti coloro che desiderano acquisire ed implementare competenze e strategie innovative in grado di rispondere al cambiamento trasformazionale in atto all’interno delle organizzazioni.

Corso in diretta online garantendoti un’esperienza altamente coinvolgente ed efficace.

Il corso si concentrerà, a livello sia teorico che pratico, su una comprensione dettagliata e approfondita dei concetti e delle applicazioni organizzate di Diversity, Equity e Inclusion, esaminando le loro implicazioni pratiche all’interno del mondo organizzativo. Svilupperà competenze pratiche e innovative per creare e promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

Per favori l’apprendimento e la consapevolezza dei temi affrontati, i partecipanti realizzeranno un project work finale che li vedrà protagonista nell’ideazione e creazione di un Action Plan DE&I.

Siamo sempre attenti a far vivere ai nostri partecipanti un’esperienza attiva e unica, mantenendo l’attenzione rivolta verso il potenziale del singolo individuo, con lo sviluppo di nuove competenze e anche il coinvolgimento e l’affiatamento del gruppo in formazione.

L’approccio metodologico si mantiene quindi pratico e concreto, composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game.

Gli incontri formativi si svolgeranno con dirette online e saranno interattive, attraverso la condivisone di schermo, scambio di materiali didattici in tempo reale, messaggistica istantanea, giochi online, survey, aule virtuali e teamwork grazie al supporto di piattaforme e di strumenti come la webcam e microfoni.

L’opportunità di stare online ci permette anche di video registrate le lezioni che saranno disponibili successivamente ai nostri corsisti e che insieme alle slide e agli ebook costituiranno un ulteriore approfondimento in studio individuale.

Modalità di formazione interattiva: esercitazioni, simulazioni, role-playing e case-study. Si promuovono attivamente la comunicazione e il confronto continuo nel gruppo attraverso lo sviluppo di prove pratiche e prove di verifica dell’apprendimento.

Cassetta attrezzi: i partecipanti al corso riceveranno gli strumenti per operare in autonomia nella selezione (report domande tipo, alcune prove di gruppo, griglie di osservazione, ebook e slide)

Nello specifico, all’interno delle sessioni esperienziali si farà ampio uso di: