Data inizio: Corso o servizio di consulenza che può essere customizzato ad hoc per aziende o privati.
Formula: Weekend o infrasettimanale
Durata: 25 ore
Location: modalità online
Info: 06/45471749, whatsapp: 375/5483129 o formazione@makeitso.it
Qualificazione Master: Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione RIG Cert.
CORSO A NUMERO CHIUSO
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Con il Corso di Alta formazione professionale in Diversity, Equity e Inclusion avrai la possibilità di conoscere il DE&I Management e il modo in cui sviluppa una strategia di Valorizzazione del Capitalo Umano e sviluppo di Mercati e Business.
Make it So è partner di Hr Community, la più grande community dell’area risorse umane
Il Corso è rivolto ai professionisti del mondo HR, Comunicazione, Diversity, CSR e a tutti coloro che desiderano acquisire ed implementare competenze e strategie innovative in grado di rispondere al cambiamento trasformazionale in atto all’interno delle organizzazioni.
Formazione finanziata per le aziende
Può essere finanziato per le aziende attraverso i fondi interprofessionali.
Definire il Diversity, Equity e Inclusion Management.
Unconscious Bias – Fattori individuali e organizzativi.
Recruiting Senza Discriminazioni.
Leadership Inclusiva.
Data Diversity: perché i dati devono guidare la strategia DEI (2h + 1h esercitazione).
I fattori organizzativi della DEI.
La comunicazione e il linguaggio inclusivo.
Progettare la strategia DEI.
Corso in diretta online (sincrona) garantendoti un’esperienza altamente coinvolgente ed efficace.
Il corso si concentrerà, a livello sia teorico che pratico, su una comprensione dettagliata e approfondita dei concetti e delle applicazioni organizzate di Diversity, Equity e Inclusion, esaminando le loro implicazioni pratiche all’interno del mondo organizzativo. Svilupperà competenze pratiche e innovative per creare e promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Per favori l’apprendimento e la consapevolezza dei temi affrontati, i partecipanti realizzeranno un project work finale che li vedrà protagonista nell’ideazione e creazione di un Action Plan DE&I.
Modalità di formazione interattiva: esercitazioni, simulazioni, role-playing e case-study. Si promuovono attivamente la comunicazione e il confronto continuo nel gruppo attraverso lo sviluppo di prove pratiche e prove di verifica dell’apprendimento.
Nello specifico, all’interno delle sessioni esperienziali si farà ampio uso di:
Materiale didattico multipercettivo.
Filmati e fotografie.
Role Playing.
Case History.
Esercitazioni e ice breaker.
Momenti di condivisione (di gruppo o one to one).
Tutto il necessario utile a facilitare l’apprendimento: dispense e strumenti che diventeranno la cassetta degli attrezzi per il futuro professionista. Tutti i partecipanti usufruiscono di letture specifiche, strumenti ed e-book sempre aggiornati.
Consulenza sull’applicabilità immediata degli strumenti appresi nell’attività lavorativa.
Continuerai a ricevere aggiornamenti sulla tematica anche dopo la frequentazione del corso.
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