RISORSE GRATUITE HR

“Da soli possiamo fare poco. Insieme possiamo fare molto.”

Helen Keller

OBIETTIVI

Il principale capitale di ogni azienda sono le persone che lavorano al suo interno.

Essere in grado di generare benessere aziendale e individuale, saper identificare e valorizzare i talenti, disegnare per loro percorsi di sviluppo delle competenze e crescita professionale sono alcuni degli aspetti che distinguono un’azienda di successo.

Un corretto processo di gestione delle risorse umane, oltre a generare engagement da parte dei dipendenti interni, ha numerose ricadute sul brand aziendale, sulla sua capacità di attraction e sul processo di talent acquisition.

OBIETTIVI SPECIFICI

Le HR sono un importante alleato del business. Per agire in sinergia è importante fare attenzione a ogni passaggio, ovvero:

  • Curare l’employer branding in modo strategico

  • Strutturare processi efficaci di attraction e talent acquisition

  • Disegnare processi di onboarding che valorizzino le nuove risorse

  • Struttura e comunicare i processi di crescita interna all’organizzazione

  • Porre attenzione alla diversity e inclusion

  • Implementare iniziative di welfare e di well-being coerenti con le esigenze dei propri dipendenti

  • Misurare il clima aziendale e strutturare piani di azione per apportare miglioramenti

  • Attivare processi efficaci di assesment e development

  • Supportare lo sviluppo delle competenze dei dipendenti attraverso percorsi di coaching

La nostra formazione sui temi HR ti permette di sviluppare le competenze più adatte a gestire il capitale umano per far fronte ai cambiamenti in azienda.

Iscriviti inserendo i tuoi dati alla nostra newsletter e riceverai Risorse Gratuite. Subito, per te, il primo ebook sul tema diversity management.
Successivamente riceverai altre sorprese e risorse gratuite come:

  • Strumenti
  • Letture
  • Video formativi
  • Schede di autoanalisi dedicate allo sviluppo del tuo potenziale e delle tue competenze
  • Partecipazioni a webinar esclusivi e masterclass
  • Agevolazioni esclusive per partecipare ai nostri corsi e Master

E potrai cancellarti in ogni momento, secondo la normativa vigente sul trattamento dei dati.

I VANTAGGI DI ISCRIVERTI ALLA NOSTRA NEWSLETTER RISORSE GRATUITE HR

Conoscere le evoluzioni del mondo HR è fondamentale per un buon professionista. Attraverso la nostra newsletter potrai restare aggiornato sulle principali tematiche HR, su come vengono affrontate quotidianamente in azienda, sui trend attuali e quelli futuri, restando sempre al passo con i focus aziendali.

Riceverai materiali e utili spunti di riflessione sui temi più centrali per le aziende, come ad esempio:

  • La candidate experience come fattore chiave per la talent attraction

  • Il processo di onboarding e l’importanza che riveste per la ricerca di nuove risorse

  • La centralità delle soft skills: dalla valutazione allo sviluppo delle competenze trasversali

  • Smart working: come sta cambiando il modo di lavorare in era post-pandemica

  • Modelli e strumenti di Well-being da implementare nelle organizzazioni

  • Il welfare aziendale come leva motivazionale strategica

  • Strumenti di autovalutazione delle competenze

  • Griglie ed Esercizi pratici

PERCHÉ AGGIORNARTI CON NOI

Se hai bisogno di un confronto per approfondire ulteriormente la tua formazione in
area HR puoi scriverci a info@makeitso.it

Uno dei consulenti Make it So ti ricontatterà. I nostri consulenti sono selezionati seguendo criteri di competenza, specifica qualifica, esperienza e conoscenza delle metodologie.

Make it So si è rivelata per molte persone la scelta giusta per soddisfare le esigenze di sviluppo delle competenze necessarie a rimettere in moto la propria carriera.

Make it So è un’azienda in possesso di Certificazione Qualità sulla progettazione ed erogazione di servizi di formazione e sul coaching UNI EN ISO 9001:2015 – Certificazione Qualità –QMS CERT- EA 37

SISTEMA INTEGRATO RUOLO HR: VISIONE DI INSIEME

Valutazione del ruolo

Selezione e reclutamento

Valutazione performance

Valutazione potenziale

Politica retributiva

Formazione e sviluppo

Sentieri di carriera

METODOLOGIA FORMATIVA

Chi si forma con noi vive un’esperienza attiva e coinvolgente. I nostri percorsi, che siano a catalogo o disegnati ad hoc per e singole esigenze individuali o aziendali, sono focalizzati sulla persona e la accompagnano attraverso lo sviluppo di nuove competenze, anche grazie a un’esperienza di gruppo che amplifica gli apprendimenti.
Potrai entrare a far parte dei nostri allievi e acquisire conoscenze e competenze specifiche attraverso un approccio direttamente pratico e concreto composto da esercitazioni, simulazioni, role-playing e case-study.

Iscriviti inserendo, la tua migliore email, alla newsletter e riceverai subito il primo
ebook sul tema diversity management.

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